Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 11.04.2022/Pykälä 121

436/01.01.01/2022

Kaupunginhallitus 11.04.2022 § 121

 Lohjan kaupunginjohtajan virka vapautui 1.1.2022 alkaen, kun edellinen kaupunginjohtaja irtisanoutui virastaan. Kaupunginhallitus nimesi valintaa valmistelevan työryhmän kokouksessaan 1.11.2021 § 359.

Kokouksessaan 20.12.2021 kaupunginhallitus päätti, että valintaprosessissa käytetään suorahakua.

Valintatyöryhmä määritti yhdessä suorahakukumppanin kanssa hakuprofiilin, jonka pohjalta hakuilmoitus määrittyi. Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä vahvat näytöt johtamiskokemuksesta. Valituksi tulevalta edellytetään hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, ja arvostetaan kykyä ja uskallusta kommunikoida myös toisella kotimaisella kielellä (kielitutkinto). Eduksi katsotaan näytöt asioiden ja ihmisten johtamisesta, kuntakentän tuntemus, vahvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja verkostoitumiskyky. Myös hyvä talousosaaminen sekä näytöt muutosjohtamisesta ja päätöksentekokyvystä katsotaan eduksi. Kuntakentän elinvoimaisuuden ja vetovoimaisuuden edistämistä sekä toiminnan kehittämistä koskevia ajatuksia arvostetaan.

Virka julistettiin haettavaksi siten, että hakuaika päättyi 14.3.2022. Hakuajan puitteissa virkaa haki 15 henkilöä. Yksi hakijoista veti hakemuksensa pois hakuajan päättymisen jälkeen. Valintaprosessin aikana kaksi hakijaa ilmoitti, etteivät he ole enää käytettävissä valintaa tehtäessä.

Virkaa täytettäessä voidaan huomioida myös suostumuksensa antaneet henkilöt. Viranhaltijalain 5 §:n mukaan kunnanjohtajan virkaan voidaan suostumuksensa nojalla ottaa sellainenkin henkilö, joka ei ole hakenut virkaa, mutta jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys. Hakuajan puitteissa suostumuksensa ilmoitti yksi henkilö (ei hakemusta eikä selvitystä kelpoisuudesta). Hakuajan päättymisen jälkeen suostumuksestaan ilmoitti kaksi henkilöä, joista toinen esitti suostumuksensa liitteenä selvityksensä kelpoisuudestaan. Suorahakukumppani haastatteli suostumuksensa ilmoittaneen, kelpoisuutensa osoittaneen henkilön.

Suorahakukumppani haastatteli kaikki kelpoisuutensa osoittaneet hakijat ja esitti 4-6 henkilöä jatkohaastatteluihin. Valintatyöryhmä päätti haastatella neljä hakijaa, jotka se arvioi hakemusten ja suorahakukumppanin pohjatyön perusteella parhaiten hakuprofiiliin soveltuviksi.

Valintatyöryhmä haastatteli neljä hakijaa, ja ohjasi heidät haastattelun jälkeen soveltuvuusarviointiin. Arvioinnin tulokset esiteltiin valintatyöryhmälle 7.4.2022.

Valintatyöryhmä antaa 12.4.2022 näkemyksensä ja esittää 1-3 henkilön esittelemistä valtuustolle päätöksentekoa varten. Valtuusto päättänee kokouksessaan 20.4.2022 kaupunginjohtajan valinnasta.
 

Lisätiedot henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Käsittely Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen oli kokouksessa selostamassa asiaa klo 18.35-18.45 ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1. merkitä rekrytointiprosessin ajankohtaisen tilanteen tiedokseen ja

2. ehdottaa valtuustolle, että  valtuusto päättää

2.1 suorittaa kaupunginjohtajan virkavaalin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ja

2.2 että vaali on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän, kaupungin työterveyshuollon laatiman todistuksen terveydentilastaan ja 

2.3 että virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja

2.4 että viran kokonaispalkka on virkasuhteen alkaessa 10 663,62 euroa kuukaudessa ja  

2.5 valtuuttaa kaupunginhallituksen puheenjohtajan sopimaan valitun henkilön kanssa virkasuhteen aloittamiseen liittyvistä käytännön asioista, kuitenkin siten, että virka tulee ottaa vastaan viimeistään 1.8.2022 ja

2.6 että kaupunginhallituksen puheenjohtaja laatii valituksi tulevan henkilön kanssa kaupunginjohtajan johtajasopimuksen, joka tuodaan kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi ja joka tulee voimaan, kun se on allekirjoitettu.

Päätös Kaupunginhallitus päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano kaupunginvaltuuston esityslistalle 20.4.

------------------------------------