Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 23.05.2022/Pykälä 168

750/01.01.00/2022

Kaupunginhallitus 09.05.2022 § 155

 Kaupunginjohtaja on virkasuhteinen johtava viranhaltija. Hänen tehtävänään on kaupunginhallituksen alaisuudessa johtaa kaupungin hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Lisäksi hänelle kuuluu vastuuta omistajaohjauksesta, konsernivalvonnasta, sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta sekä niiden operatiivisesta järjestämisestä (kuntalaki 38 §).

Kuntalain (410/2015) mukaan kaupungin ja kaupunginjohtajan välillä on tehtävä johtajasopimus. Kuntaliitto on laatinut liitteenä olevan ohjeen johtajasopimuksen laatimisesta. Ohjeessa ohjeistetaan eri toimijoiden rooleista sekä sopimusasiakirjan sisällöstä.

Johtajasopimuksella turvataan kaupunginjohtajalle onnistumisen edellytykset ja selkeytetään johtajan liikkumavaraa tavoitteiden saavuttamiseksi. Ennalta sovituilla pelisäännöillä ja menettelytavoilla voidaan tehdä päätöksenteosta ja johtamisesta asianmukaista, ennustettavaa ja luotettavaa, yksinkertaistaa toimintaa monimutkaisissa tilanteissa sekä ennaltaehkäistä ristiriitoja. Lisäksi johtajasopimuksella parannetaan kuntajohtajan työn tulosten ja palkkauksen arviointia sekä varmistetaan, että kuntajohtajan asema säilyy hyvän työnantajapolitiikan ehdot täyttävänä myös ristiriitatilanteissa. (Kuntaliitto, Kuntajohtajan johtajasopimusohje).

Hallituksen puheenjohtaja johtaa ja koordinoi johtajasopimuksen valmistelua. Liitteenä oleva sopimus on laadittu kaupunginhallituksen puheenjohtaja Pekka Luoman johdolla, ja kaupunginjohtajan virkaan 20.4.2022 valtuuston päätöksellä valittu Jarkko Härmälä on osaltaan ilmoittanut hyväksyvänsä sopimuksen.

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Oheismateriaali - Kuntaliiton ohje: Kuntajohtajan johtajasopimus

Liite - Kaupunginjohtajan johtajasopimus

Esittelijä Kaupunginjohtajan viran väliaikainen hoitaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan johtajasopimuksen.

Vastaesitys Keskustelun kuluessa kaupunginhallituksen jäsen Laura Skaffari teki kaupunginhallituksen jäsenten Urpo Uotilan, Taina Lackmanin, Pirjo-Leena Forsströmin ja kaupunginhallituksen varajäsenen Juhani Järvisen kannattamana seuraavan vastaesityksen:

"Esitän asian palauttamista uudelleen valmisteluun."

Puheenjohtaja rajasi keskustelun koskemaan vain asian palauttamista uudelleen valmisteluun.

Äänestys Kaupunginhallituksen puheenjohtaja totesi, että keskustelun kuluessa on tehty kannatettu vastaesitys, joten asian käsittelyn jatkamisesta on äänestettävä.

Kaupunginhallituksen puheenjohtajn esityskestä suoritettiin sähköinen äänestys seuraavasti:
ne,  jotka ovat asian käsittelyn jatkamisen kannalla äänestävät JAA;
ne,  jotka  kannattavat asian palauttamista uudelleen valmisteluun äänestävät EI.

JAA: 5 ääntä (Luoma Pekka, Turunen Janne, Pajuoja Matti, Jukka Sassi, Saukkola Heli)
EI: 7 ääntä (Alanne Päivi, Forsström Pirjo-Leena, Maittila Hannele, Lackman Taina, Urpo Uotila, Skaffari Laura, Järvinen Juhani)

Puheenjohtaja totesi, että äänin 5-7 asia palautetaan uudelleen valmisteluun.

Päätös Kaupunginhallitus päätti palauttaa asian uudelleen valmisteluun.

Täytäntöönpano tiedoksi henkilöstöjohtaja Rautiainen

Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen liittyi kokoukseen asiantuntijaksi tämän asian käsittelyn alkaessa klo 16.17 ja poistui kokouksesta klo 17.42.

Kaupunginhallituksen varajäsen Otto Wejberg poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 17.11 eikä näin ollen osallistunut päätöksentekoon.

Kokouksessa pidettiin tauko tämän asian käsittelyn jälkeen
klo 17.42-17.47.

------------------------------------

Kaupunginhallitus 23.05.2022 § 168

 Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan 9.5.2022 palauttaa johtajasopimuksen uuteen valmisteluun.

 Uuden valmistelun aikana johtajasopimuksen sisällöstä on käyty sopijaosapuolten kesken uudet neuvottelut.

 Neuvottelujen johtopäätöksenä johtajasopimusta on päivitetty siten, että siihen on lisätty valtuuston päätöksen mukainen kirjaus kuuden kuukauden koeajasta.

 Muilta osin johtajasopimuksen tekstikirjaukset ovat aiemman valmistelun mukaiset.

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Liite - Johtajasopimus

Esittelijä Kaupunginjohtajan viran väliaikainen hoitaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan johtajasopimuksen.

Päätös Kaupunginhallitus päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Jarkko Härmälä, hr-tiimi, Lohja Rekry (virkamääräyksen valmistelemista varten), palkat

------------------------------------