Stadsfullmäktige
Pöytäkirja 15.06.2022/Pykälä 73

137/02.06.01/2022

Samarbetskommittén § 12 
Personalberättelsen utarbetas en gång per år. Dess framtagande är baserat KT:s rekommendation från år 2013. Huvudmålet har varit att stödja den strategiska ledningen och beslutsfattandet samt utvecklingen av personalen och arbetsgemenskaperna. Personalberättelsen för år 2021 är den sista som utarbetas i enlighet med denna rekommendation.

 Uppbyggnaden av Lojo stads personalberättelse och de nyckeltal som ska ingå i den togs fram under 2019. Rapporteringsmetoden kommer att förnyas 2022 i enlighet med KT:s rekommendation. Reformen uppmuntrar till kontinuerlig uppföljning av personalinformation och ledning baserad på personalinformation I fortsättningen kommer det att inkluderas i personalberättelsen utöver de kommunspecifika egna nyckeltalen även de för kommunerna gemensamma nyckeltal som framtagits på ett enhetligt redovisningssätt. I framtiden kommer reformen att göra det möjligt att jämföra kommuner och spegla siffrorna för respektive kommun i förhållande till resten av kommunfältet. 2022 års personalberättelse kommer att upprättas enligt den nya modellen.

 Personaberättelsen som nu behandlas ger information som underlag för personalledning och personalpolitiskt beslutsfattande. Framför allt beskriver den det senaste årets utfall. Nyckeltalen skapar en helhetsbild som kan användas för att utveckla stadens personalpolitik.

 Personalberättelsen är avsedd att användas av de politiska beslutsfattarna, yrkesledningen och arbetsgemenskaperna. Vid optimalt utnyttjande bör informationsinnehållet i personalberättelsen användas lika aktivt som de ekonomiska nyckeltalen. På så sätt säkerställs planering och förutseende av verksamheter och tjänster.

Mer information Personaldirektör Anu Rautiainen

Kringmaterial Personalberättelsen för 2021

Förslag Samarbetskommittén 

 1

 För en allmän diskussion om de centrala nyckeltalen i personalberättelsen och 

 2

 godkänner för sin del personalberättelsen för 2021 och 

 3

 föreslår personalsektionen att personalsektionen för sin del godkänner personalberättelsen för år 2021 och föreslår stadsstyrelsen och vidare stadsfullmäktige att de godkänner personalberättelsen för år 2021.

Beslut Samarbetskommittén

 1

 förde en allmän diskussion om de centrala nyckeltalen i personalberättelsen och

 2

 godkände för sin del personalberättelsen för 2021 och

 3

 föreslår personalsektionen att personalsektionen för sin del godkänner personalberättelsen för år 2021 och föreslår stadsstyrelsen och vidare stadsfullmäktige att de godkänner personalberättelsen för år 2021.

----------------------------------

Stadsstyrelsens personalsektion 01.03.2022 § 13

Mer information personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Kringmaterial Personalberättelsen 2021

Föredragande Personaldirektör Rautiainen Anu

Beslutsförslag Stadsstyrelsens personalsektion beslutar:

1. att för sin del godkänna personalberättelsen för 2021; samt

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsstyrelsen:

Stadsstyrelsen beslutar

1) att för sin del godkänna personalberättelsen för år 2021; samt

2) att lägga fram följande beslutsförslag för stadsfullmäktige:

Fullmäktige beslutar att godkänna personalberättelsen för år 2021.

Beslut Stadsstyrelsens personalsektion beslutade enligt förslaget.

Verkställande till stadsstyrelsens föredragningslista samband med bokslutet

------------------------------------

Stadsstyrelsen 28.03.2022 § 99

Mer information personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Bilaga - Personalberättelsen 2021

Föredragande Tillfällig handhavare av tjänsten som stadsdirektör Perämäki Pasi

Beslutsförslag Stadsstyrelsen beslutar:

1. att för sin del godkänna personalberättelsen för år 2021; samt

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsstyrelsen:

Fullmäktige beslutar att godkänna personalberättelsen för år 2021.

Beslut Stadsstyrelsen beslutade enligt förslaget.

Verkställande till fullmäktiges föredragningslista 20.4.

 Personaldirektör Anu Rautiainen anlände till sammanträdet som sakkunnig när behandlingen av detta ärende började kl. 18.04 under och lämnade sammanträdet efter behandlingen av ärendet kl. 18.32.

 Stadsfullmäktiges ordförande Joona Räsänen återvände  till sammanträdet under behandlingen av detta ärende kl. 18.12.

------------------------------------

Stadsfullmäktige 15.06.2022 § 73

Mer information personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen@lohja.fi

Förslag Fullmäktige beslutar att godkänna personalberättelsen för år 2021.

Beslut Fullmäktige beslutade enligt förslaget.

-------------------------------------