Stadsfullmäktige
Pöytäkirja 15.11.2023/Pykälä 147

383/00.00.01/2023

Stadsstyrelsen 9.10.2023 § 367

 Harto Hellgren har 27.9.2023 framfört en begäran om avsked från uppdraget som ersättare i bildningsnämnden. Hellgren anhåller om avsked av personliga skäl.

Det organ som utser den förtroendevalda i fråga beslutar om beviljande av avsked.

Valbar till en nämnd och ett utskott är, enligt 74 § i kommunallagen, den som är valbar till fullmäktige, dock inte:

1) den som är anställd hos kommunen och lyder under nämnden eller utskottet;

2) den som är anställd hos en sammanslutning eller stiftelse som bedriver verksamhet inom nämndens eller utskottets uppgiftsområde och där staden har bestämmande inflytande;

3) den som är ledamot i styrelsen eller i ett därmed jämförbart organ eller i en ledande och ansvarsfull uppgift eller i en därmed jämförbar ställning i en affärsdrivande sammanslutning, om det är fråga om en sådan sammanslutning som kan ha väsentlig nytta eller lida väsentlig skada av hur de ärenden avgörs som normalt behandlas i nämnden.

En person som inte är valbar till fullmäktige är inte heller valbar till en nämnd. I 72 § i kommunallagen föreskrivs följande om valbarhet till fullmäktige:

"Valbar är inte

1) en statstjänsteman som sköter tillsynsuppgifter som direkt berör kommunalförvaltningen,

2) den som är anställd hos kommunen i en ledande uppgift inom kommunstyrelsens eller en nämnds uppgiftsområde eller i en därmed jämförbar ansvarsfull uppgift,

3) den som är anställd hos en sammanslutning eller stiftelse där kommunen har bestämmande inflytande och som vad ställningen beträffar kan jämföras med en sådan kommunalt anställd person som avses i 2 punkten,

4) den som är anställd hos en samkommun där kommunen är medlem och som vad ställningen beträffar kan jämföras med en sådan kommunalt anställd person som avses i 2 punkten. Den som är anställd i en uppgift som avses ovan är valbar till fullmäktigeledamot, om anställningsförhållandet upphör innan ledamöternas mandattid börjar.”

Enligt 10 § i förvaltningsstadgan har bildningsnämnden tretton (13) ledamöter och bland dem väljer fullmäktige ordförande och vice ordförande för nämnden. Varje ledamot har en personlig ersättare.

Vid val av förtroendevalda ska bestämmelserna i lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män följas. 4 § 2 mom. i lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män gäller för kommunala organ. Enligt bestämmelsen ska kvinnor och män vara representerade till minst 40 procent vardera i kommunala organ, med undantag för fullmäktige. Av ersättarna i bildningsnämnden är 7 kvinnor och 6 män, så en man ska väljas för att ersätta Hellgren.

Enligt 70 § 1 mom. i kommunallagen får till ett förtroendeuppdrag väljas endast den som har gett sitt samtycke till att ta emot uppdraget. Samtycke är en förutsättning för valet och måste därför ges före valet.

Mer information  förvaltningssakkunnig Hannele Turunen, hannele.turunen@lohja.fi

Kringmaterial Hellgrens anhållan om avsked

Föredragande Stadsdirektör Perämäki Pasi

Beslutsförslag Stadsstyrelsen beslutar

1. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsfullmäktige:

Fullmäktige beslutar att

1) bevilja Harto Hellgren avsked som ersättare i bildningsnämnden

2) välja en ny ersättare till bildningsnämnden för den återstående mandatperioden, dvs. fram till 31.5.2025.

Beslut Stadsstyrelsen beslutade enligt förslaget.

Verkställande till fullmäktiges föredragningslista

-----------------------------------

Stadsfullmäktige 15.11.2023 § 147

Mer information förvaltningssakkunnig Hannele Turunen, hannele.turunen@lohja.fi

Kringmaterial Hellgrens anhållan om avsked

Förslag Fullmäktige beslutar att

1) bevilja Harto Hellgren avsked som ersättare i bildningsnämnden

2) välja en ny ersättare till bildningsnämnden för den återstående mandatperioden, dvs. fram till 31.5.2025.

Beslut Fullmäktige beslöt att

1. bevilja Harto Hellgren avsked från uppdraget som ersättare i bildningsnämnden

2. välja Niklas Koistinen som ny ersättare till bildningsnämnden för den återstående mandatperioden, dvs. fram till 31.5.2025.

-------------------------------------