Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.10.2024/Pykälä 381

383/01.01.01/2024
56/01.01.00/2024
54/01.02.01/2023

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 08.10.2024 § 80

 Lohjan kaupungin henkilöstöjohtaja on irtisanoutunut 1.10.2024 ja hänen virkasuhteensa viimeinen päivä on 15.10.2024. Henkilöstöjohtajan tehtäviä hoitaa viran täyttömenettelyn ajan hallintojohtaja.

Henkilöstöjohtajan virka kuuluu pysyvänä osana kaupungin virkarakenteeseen ja kaupungilla on siten tarve täyttää kyseinen virka. Määrärahat virkaan on varattu talousarvioon. Henkilöstöjohtajan virka on toistaiseksi voimassa oleva.

Henkilöstöjohtaja vastaa rekrytoinnin, palvelussuhdeneuvonnan, palkkahallinnon, työsuojelun ja työhyvinvoinnin sekä henkilöstösuunnittelun kokonaisuudesta ja toimii esihenkilönä osalle HR henkilöstöä. Henkilöstöjohtaja toimii työnantajan edustajana henkilöstö- ja yhteistoiminta-asioissa sekä KT-yhteyshenkilönä. Henkilöstöjohtaja on kaupungin johtoryhmän jäsen, ja toimii kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston esittelijänä.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus alan johtamis- ja kehittämistehtävistä. Edellytyksenä on laaja-alainen henkilöstöasioiden ja kunta-alan sopimusten tuntemus, sujuvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä esihenkilötaidot. Eduksi katsotaan julkishallinnon hyvä tuntemus. Työssä onnistuminen edellyttää oma-aloitteellisuutta sekä järjestelykykyä. Lohjan kaupunki on vapaaehtoisesti kaksikielinen.

Viran täyttämisessä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Virkasuhteeseen valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkkaus määräytyy KVTES:n ja paikallisesti sovitun johdon TVA:n mukaisesti. Henkilöstöjohtajan tehtäväkohtainen palkka on 7380,91 €/kk.

Virkatehtäviin sisältyy ajoittain ilta-aikaan osuvia toimielinten kokouksia ja muita virkatehtäviä. Henkilöstöjohtaja kuuluu ylimpään johtoon, jonka osalta on paikallisesti sovittu, että työajan osalta noudatetaan ohjaavasti toimistotyöaikaa. Ylimmällä johdolla on velvollisuus seurata ja tasata tuntikertymäänsä ja oikeus saada pitää palkallisia vapaapäiviä korvauksena ylimääräisistä työtilaisuuksista (esim. ilta- ja viikonlopputilaisuudet) tai jotka ovat erityisen työllistäviä.

Virkaa täytettäessa saatetaan käyttää henkilöarviointia.

Lohjan kaupungin hallintosäännön 53 § mukaan henkilöstöjaosto vastaa valtuusto- tai hallitustason päätöksiä edellyttävien rekrytointien ja muiden henkilöstöasioiden valmistelusta. Henkilöstöjaoston jäsenet osallistuvat itse tai nimeävä tosallistuvat luottamushenkilötrekrytointiprosesseihinjoissa valinnan tekee kaupunginhallitus. Hallintosäännön 42 §:n mukaan kaupunginhallitus valitsee henkilöstöjohtajan ja hallintosäännön 41 §:n mukaan viran haettavaksi julistamisesta päättää kaupunginhallitus.

Lisätiedot Vs. henkilöstöjohtaja Sanna Lundström, sanna.lundstrom@lohja.fi

Oheismateriaali - tehtävänkuva henkilöstöjohtaja
- kuntarekry hakuilmoituksen luonnosteksi 

Esittelijä Vs. henkilöstöjohtaja Sanna Lundström

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää:

1. valita henkilöstöjohtajan valintaa valmistelevaan ryhmään luottamushenkilöiden edustajiksi henkilöstöjaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä viranhaltijaedustajiksi kaupunginjohtajan ja hallintojohtajan,

2. esittää kaupunginhallitukselle, että henkilöstöjohtajan virka julistetaan avoimeksi.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

------------------------------------

Kaupunginhallitus 21.10.2024 § 381

Lisätiedot Vs. henkilöstöjohtaja Sanna Lundström, sanna.lundstrom@lohja.fi

Oheismateriaali - tehtävänkuva henkilöstöjohtaja
- kuntarekry hakuilmoituksen luonnosteksi

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösesitys Kaupunginhallitus päättää

1. julistaa henkilöstöjohtajan viran avoimeksi

2. tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta kokouksessa.

Päätös Kaupunginhallitus päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano tiedoksi vs. henkilöstöjohtaja Lundström, hr ja rekry

------------------------------------