Työllisyys- ja elinkeinolautakunta
Pöytäkirja 15.11.2024/Pykälä 59

409/01.01.00/2024

Työllisyys- ja elinkeinolautakunta 05.11.2024 § 46

 Lohja-Karkkila työllisyysalue aloittaa toimintansa 1.1.2025 valtion työvoima- ja elinkeinopalveluiden siirtyessä kuntien hoidettavaksi.

Lohjan ja Karkkilan kaupungit ovat sopineet yhteistoimintasopimuksella julkisten työ- ja elinkeinopalvelujen (TE-palvelut) järjestämisestä 1.1.2025 alkaen. Yhteistoimintasopimus ja TE-palveluiden järjestämissuunnitelma on hyväksytty Lohjan kaupunginvaltuustossa 11.10.2023 (§119) ja Karkkilan kaupunginvaltuustossa 23.10.2023 (§78). Lohjan kaupunki vastaa palvelujen järjestämisestä ja toimii vastuukuntana.

Kun työvoimaviranomaisen tehtävät siirtyvät valtiolta työllisyysalueelle, sopijaosapuolten valtion henkilöstö siirtyy Lohjan kaupungin palvelukseen liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti.

Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun piiriin kuuluvat lakisääteiset palvelut määritellään mm. julkisten työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023), kotoutumisen edistämisestä (681/2023), työllistymisen monialaisesta edistämisestä (381/2023) ja kuntouttavasta työtoiminnasta (189/2001) annetuissa laeissa sekä työttömyysturvalaissa (1290/2002). Näiden hoitamiseen liittyvät tehtävät sisältävät julkisen vallan käyttöä.

Työllisyysalueelle siirtyy valtiolta 39 henkilötyövuotta viranomaistehtäviä. Lähtökohtaisesti näistä Uudenmaan TE-toimistosta siirtyvät 31 tehtävää ovat sijoittuneet henkilöasiakaspalveluihin, 1 yrityspalveluihin, 2 ammatinvalinta- ja uraohjauspsykologin tehtäviin, 1 koulutuspalveluiden hallinnointiin sekä 2 palveluvastaavan tehtäviin. Lisäksi valtakunnallisesta KEHA-keskuksesta siirtyvä 1 htv maksatusasiantuntijan tehtäviin ja Uudenmaan ELY-keskuksesta siirtyvä 1 htv hankintojen johtavan asiantuntijan tehtäviin. Liikkeenluovutuksen yhteydessä tehdyn sopimuksen mukaan siirtyvän henkilöstön nykyinen palkkataso säilyy 30.6.2025 saakka. Sen jälkeen tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan.
 

 Työllisyyskoordinaattorin päätehtävänä on edistää työnhakijoiden työllistymistä kehittämällä palvelukokonaisuutta, asiakasohjausta ja tukemalla työllisyysasiantuntijoiden työtä. Työpanos välittyy siten suoraan koko organisaation toimintaan ja edistää työllisyysalueen työllisyyttä ja elinvoimaa.

• kehittää ja koordinoi asiakasprosesseja ja asiakasohjausta
• yhteensovittaa työllisyysalueen, kaupunkien ja eri sidosryhmien palveluja ja asiakasprosesseja
• vastaa henkilöstön osaamisen ylläpitämisestä ja substanssiperehdytyksen koordinoinnista
• kokonaisvaltainen asiakaspalvelu

 Tarkempi tehtävänkuva on liitteenä.

Perustetaan 1 työllisyyskoordinaattorin virka.

Tehtävänkuvassa mainittu tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan.

Asia on tulossa päätettäväksi, kun vuoden 2025 talousarvio on hyväksytty.

Lisätiedot Työllisyyspäällikkö Erja Kononen, erja.kononen@lohja.fi

Liite Tehtävänkuva

Esittelijä Kaupunkikehitysjohtaja Puistosalo Pekka

Päätösesitys Työllisyys- ja elinkeinolautakunta päättää merkitä asian tiedoksi.

Päätös Työllisyys- ja elinkeinolautakunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano TE-lautakunta 15.11.2024

------------------------------------

Työllisyys- ja elinkeinolautakunta 15.11.2024 § 59

 Kaupunginvaltuusto käsittelee vuoden 2025 talousarvion kokouksessaan 13.11.2024.

Lisätiedot Työllisyyspäällikkö Erja Kononen, erja.kononen@lohja.fi

Liite työllisyyskoordinaattorin tehtävänkuva

Esittelijä Kaupunkikehitysjohtaja Puistosalo Pekka

Päätösesitys Työllisyys- ja elinkeinolautakunta päättää esittää kaupunginhallituksen henkilöstöjaostolle ja edelleen kaupunginhallitukselle

1. että työllisyyskoordinaattorin virka perustetaan 1.1.2025 lähtien

2. työllisyyskoordinaattorin hinnoittelutunnus on hinnoittelematon

3. tehtäväkohtainen palkka on 3425 €

4. että viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus

5. päättää tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta tässä kokouksessa.

Päätös Työllisyys- ja elinkeinolautakunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto

------------------------------------