Stadsfullmäktige
Pöytäkirja 14.05.2025/Pykälä 80

301/00.01.02.01/2025

Stadsfullmäktige 26.02.2025 § 31

 Ledamoten Taina Lackman lade på vägnar av Socialdemokraternas fullmäktigegrupp fram följande motion som dessutom hade undertecknats av ledamöterna i De Grönas fullmäktigegrupp Laura Skaffari, Satu Nybäck, Mari Aaltolaine, Jani Méling, Anna Mustalahti, Heli Kurimo och Risto Murto, ledamöterna i Vänsterförbundets fullmäktigegrupp Birgit Aittakumpu, Jari Väre och Tiina Liimatainen och ledamöterna i Centerns fullmäktigegrupp Hilkka Hyrkkö och Lotta Paakkunainen:

”Vi föreslår att Lojo stad vidtar åtgärder för att upprätta ett sysselsättningsprogram. Programmet borde vara mångsidigt och särskilt skräddarsytt för kommunala behov och skulle stöda lokal sysselsättning och livskraft. En central del av programmet borde vara en utredning om stadens möjlighet att erbjuda arbete för personer med nedsatt arbetsförmåga. Stadens ansvar för skötsel av sysselsättning har ökat betydligt.

I programmet skulle det finnas skäl att granska samarbetet med läroanstalterna i området. Lojo kunde tillsammans med Luksia ordna skräddarsydda utbildningar och träningar som motsvarar lokala företags behov och skulle stärka även stadens egen kompetens och sysselsättning.

I programmet skulle det finnas skäl att granska samarbetet med sysselsättande företag i området och föra förhandlingar om huruvida företag ännu mera kunde erbjuda praktikplatser, stödarbetsplatser och läroavtalsplatser.

I programmet skulle det finnas skäl att granska förebyggande av utslagning och åtgärder för att sysselsätta de som har svårt att sysselsätta sig, däribland långtidsarbetslösa. I programmet kunde också utvecklas möjligheter till arbetspraktik och utbildning och säkerställas att dessa människor har tillräckliga sociala färdigheter att sysselsätta sig. Det så kallade Minitalkkari-systemet som har opererat i Lojo skulle även för närvarande stöda sin ställning.

För programmet borde tänkas ut ett uppföljningssystem och ett sätt att mäta framgång, det vill säga man ska ta hänsyn till sysselsättningsprogrammets inverkningar och säkerställa att åtgärderna på riktigt förbättrar sysselsättning och minskar arbetslöshet. På så sätt minskar även så kallade böter som förfaller för staden.

Sysselsättningsprogrammet borde vara flexibelt och skräddarsytt enligt områdets behov. Det skulle vara viktigt att programmet ska integrera sysselsättning, utbildning och företagsamhet och åtgärder för att förebygga utslagning. Tillsammans skulle dessa stöda sysselsättning och områdets livskraft. Dessutom skulle det vara viktigt att programmet också ska ta ställning till verklig ökning av kompetens, det vill säga att företag ska få kompetent och yrkeskunnig arbetskraft. Smidigt samarbete med socialförvaltningen i välfärdsområdet i vårt område är mer än oundvikligt.”

Mer information Förvaltningsdirektör Sanna Lundström, sanna.lundstrom(at)lohja.fi

Beslutsförslag Fullmäktige beslutar

1. att anteckna den inkomna motionen och

2. att lämna motionen till stadsstyrelsen för beredning.

Beslut Fullmäktige beslutade enligt förslaget.

För kännedom ledningens assistent Perheentupa
antecknas i förteckningen över motioner/initiativ

------------------------------------

Sysselsättnings- och näringslivsnämnden 01.04.2025  

 Lojo-Högfors sysselsättningstjänsters utredning:

Lojo-Högfors sysselsättningstjänster är ett gemensamt sysselsättningsområde för städerna Lojo och Högfors. Sysselsättningsområdet främjar sysselsättning i de båda städerna och sköter de lagstadgade uppgifterna vid sysselsättningstjänsterna på ett jämlikt sätt för de båda städerna. Lojo-Högfors sysselsättningstjänsters verksamhet styrs av en verksamhetsplan som sysselsättnings- och näringslivsnämnden godkänner för varje år. Sysselsättnings- och näringslivsnämnden godkände planen för 2025 i november 2024 (sysselsättnings- och näringslivsnämnden 05.11.2024 § 44).

Verksamhetsplanen innehåller åtgärderna för 2025 för att nå målen. Dessa har i verksamhetsplanen bestämts i två kategorier, av vilka den ena gäller en trygg och smidig övergång till sysselsättningsområdet och den andra de åtgärder som härstammar från de strategiska tyngdpunkterna.

Sätt stenfoten i skick, åtgärderna för trygg omställning och stabiliseringsfas
1. Kontrollerad och lyckad överföring av uppgifter; samarbete och en gemensam tjänstehelhet med kommunerna
2. Byggande av ny arbetskultur och -sätt: kompetent personal och delaktighet
3. Förbättring av verksamhetens effektfullhet och ekonomisk effektivitet genom en uppföljnings- och mätarhelhet och produktifieringen av tjänsterna

Strategiska tyngdpunkter, åtgärderna för att utveckla och förnya funktionerna 
4. Omfattande bedömning av verksamheten och genomförande av de ändringar som behövs
5. Modellen och linjerna för produktion av arbetskraftsutbildningar för 2026 och inledandet av verkställandet
6. Inledandet av utbildningssamarbetet och testandet med Luksia, Hiisi-institutet och institutet Karkkilan työväenopisto
7. Påverkan på betalningsandelen av arbetslöshetsskydd tillsammans med välfärdsområdet

Verksamhetsprogrammet för sysselsättningsområdet motsvarar i många avseenden de mål och åtgärder som föreslås i motionen. Sysselsättningstjänsterna håller dessutom på att bereda ett partnerskapsavtal med Luksia för att tydliggöra samarbetet. En dialog mellan företagen och arbetsgivarna i området har inletts. Dessutom har man vid sysselsättningstjänsterna på ett effektiverat sätt börjat träffa långtidsarbetslösa, de som befinner sig i ett svagt arbetsmarknadsläge och personer med partiell eller anpassad arbetsförmåga. Sysselsättningstjänsterna har även identifierat ett starkt behov för nära samarbete med social- och hälsotjänsterna inom Västra Nylands välfärdsområde. En dialog har inletts med välfärdsområdet.

Lojo-Högfors sysselsättningstjänster har i ett avtal om samarbete mellan städerna bestämts som städernas gemensamma arbetskraftsmyndighet. Om Lojo stad vill upprätta ett eget sysselsättningsprogram som endast gäller Lojo, borde redogörelsen för att upprätta och genomföra programmet inledas separat.

Eftersom en verksamhetsplan redan har upprättats för sysselsättningsområdet, finns det i detta skede inget behov att upprätta ett separat sysselsättningsprogram för Lojo.
 

Mer information Chef för sysselsättningsområde Erja Kononen, erja.kononen(at)lohja.fi

 Specialsakkunnig Anna Lehmuskoski, anna.lehmuskoski(at)lohja.fi

Föredragande Chef för sysselsättningsområde Kononen Erja

Beslutsförslag Sysselsättnings- och näringslivsnämnden beslutar

1. att anteckna Lojo-Högfors sysselsättningstjänsters utredning för kännedom och

2. att föreslå stadsstyrelsen och vidare fullmäktige att motionen är slutbehandlad.

Beslut Sysselsättnings- och näringslivsnämnden beslutade enligt förslaget.

För kännedom till stadsstyrelsens föredragningslista

------------------------------------

Stadsfullmäktige 14.05.2025 § 80

Mer information Chef för sysselsättningsområde Erja Kononen, erja.kononen(at)lohja.fi

 Specialsakkunnig Anna Lehmuskoski, anna.lehmuskoski(at)lohja.fi

Föredragande  

Beslutsförslag Stadsstyrelsen beslutar

1. att konstatera att en verksamhetsplan redan har upprättats för sysselsättningsområdet och att ett separat sysselsättningsprogram inte behöver upprättas och

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsfullmäktige:

Fullmäktige beslutar att anteckna motionen som slutbehandlad.

Beslut Fullmäktige beslutade enligt förslaget.

För kännedom Stadsfullmäktige

------------------------------------

Stadsfullmäktige 14.05.2025 § 80

Mer information Chef för sysselsättningsområde Erja Kononen, erja.kononen(at)lohja.fi

 Specialsakkunnig Anna Lehmuskoski, anna.lehmuskoski(at)lohja.fi

Förslag Stadsstyrelsen beslutar

1. att konstatera att en verksamhetsplan redan har upprättats för sysselsättningsområdet och att ett separat sysselsättningsprogram inte behöver upprättas och

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsfullmäktige:

Fullmäktige beslutar att anteckna motionen som slutbehandlad.

Beslut Fullmäktige beslutade enligt förslaget.

För kännedom utdrag motionsställare

 antecknas i förteckningen över motioner/initiativ

-------------------------------------