Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.06.2025/Pykälä 281

409/01.01.00/2024

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 27.05.2025 § 52

Valtakunnallinen työllisyyspalveluiden uudistus toteutui 1.1.2025 alkaen. Sen myötä laajeni myös kuntien vastuu työttömyystukien rahoittamisessa. Lisäksi kuntien rahoitusvastuu aikaistui ja rahoitusosuus muuttui portaittain kasvavaksi työttömyyden pitkittyessä. 

Lohjan kaupungin työmarkkinatuen ns. sakkolistalla on tämän hetken tilastotiedon mukaan yhteensä 353 asiakasta, joiden työttömyysjakso on kestänyt yli 1000 päivää.

Työmarkkinatuen kuntaosuusmaksut ovat suuria. Tammikuussa 2025 Lohjan kaupungin maksuosuus oli 290 590 euroa, ja helmikuussa 415 174 euroa. Mikäli kehitys jatkuu saman kaltaisena, koko vuoden kuntaosuusmaksun suuruudeksi ennustetaan 4 811 820 euroa. Kustannuskehityksessä on lisäksi huomioitava, että konkreettisen kuntaosuusmaksun lisäksi kaupunki menettää verotuloja työttömyyden pitkittyessä. Myös asiakkaan lakisääteinen palveluprosessi tuo lisäkustannuksia.

Työssäoloehdon täyttyminen katkaisee laskurin ja toimii myös kannustimena työttömyysjakson lyhentämiseen. Jos työttömyysturvan piiristä saadaan joko työllistymisen tai rinnakkaistoimenpitein esimerkiksi 10 henkilöä pois, suora säästö on noin 43 000 euroa.

Esityksenä on, Lohjan kaupungin työllisyyspalveluihin perustetaan kahden vuoden määräajaksi työkykykoordinaattorin virka. Tavoitteena on pilotoida toimintamallia, jonka avulla tavoitellaan pitkäaikaistyöttömyyden kustannusten merkittävää pienenemistä.

Työkykykoordinaattorin keskeisinä tehtävinä on pitkäaikaistyöttömien kokonaistilanteen koordinointi: työllistymisen ja rinnakkaistoimenpiteiden selvittäminen, sairauspäivärahojen hakemisen tukeminen, työkyvyttömyyseläkehakemusten tekemisen tukeminen, terveydentilaselvitysten koordinaatio, asiakkaiden taustaselvitysten laatiminen, työkokeilu- ja työpaikkojen etsiminen esim. alueen yrityksistä ja yhdistyksistä sekä mahdollisen Lohja-lisän koordinoiminen. 

Tehtävänkuva edellyttää sijoittumista työllisyysalueelle, sillä kyseessä on viranomaistehtävä. Tämän johdosta tehtävänkuva edellyttää virkasuhdetta, sillä tehtävät sisältävät päätöksentekoa ja julkisen vallan käyttämistä (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023).

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, työmarkkinoiden ja koulutuspalveluiden tunteminen ja riittävä kokemus työllisyyspalveluista. Palkka määräytyy tasopalkkajärjestelmän mukaisesti (virkasuhteen alkaessa 3 600 euroa/kk).  

Lisätiedot Työllisyysaluepäällikkö Erja Kononen, erja.kononen(at)lohja.fi

Oheismateriaali Työkykykoordinaattorin tehtävänkuva-16.5.2025

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää ehdottaa kaupunginhallitukselle, että kaupunginhallitus päättää

1. perustaa työkykykoordinaattorin viran kahden (2) vuoden määräajaksi 1.9.2025 alkaen tai kun virka saadaan täytettyä ja

2. että viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, työmarkkinoiden ja koulutuspalveluiden tunteminen sekä riittävä kokemus työllisyyspalveluista.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi Kaupunginhallituksen 16.6. listalle

------------------------------------

Kaupunginhallitus 16.06.2025 § 281

Lisätiedot Työllisyysaluepäällikkö Erja Kononen, erja.kononen(at)lohja.fi

Oheismateriaali Työkykykoordinaattorin tehtävänkuva-16.5.2025

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösesitys Kaupunginhallitus päättää

1. perustaa työkykykoordinaattorin viran kahden (2) vuoden määräajaksi 1.9.2025 alkaen tai kun virka saadaan täytettyä ja

2. että viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, työmarkkinoiden ja koulutuspalveluiden tunteminen sekä riittävä kokemus työllisyyspalveluista.

Päätös Kaupunginhallitus päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi työllisyysaluekoordinaattori Kononen, hr, palkat, rekry

------------------------------------