Stadsfullmäktige
Esityslista 15.06.2026/Asianro 6

1345/02.02.02/2025

Samarbetskommittén 10.03.2026 § 21

 En personalberättelse utarbetas en gång per år. Dess utarbetande är baserat på KT:s rekommendation, som uppdaterades i slutet av 2021. Huvudmålet har varit att stödja den strategiska ledningen och beslutsfattandet samt utvecklingen av personalen och arbetsgemenskaperna. Personalberättelsen för 2024 har utarbetats utifrån den förnyade rekommendationen till de delar som nuvarande system möjliggör produktion av information.

Enligt KT:s rekommendation inkluderas i personalberättelsen utöver kommunspecifika egna nyckeltal även kommunernas gemensamma nyckeltal som producerats med enhetlig beräkningsmetod. Den enhetliga beräknings- och rapporteringsmetoden möjliggör kommunernas ömsesidiga jämförelse och återspeglande av kommunspecifika siffor i förhållande till det övriga kommunfältet.

En personalberättelse ger information om året som gått till stöd för personalledning och beslutsfattande. De centrala nyckeltalen skapar en lägesbild som kan utnyttjas då stadens personalpolitik utvecklas.

Personalberättelsen är avsedd att användas av de politiska beslutsfattarna, yrkesledningen och arbetsgemenskaperna. Vid optimalt utnyttjande borde informationsinnehållet i personalberättelsen användas lika aktivt som de ekonomiska nyckeltalen. På detta sätt säkerställs planeringen och förutsägelsen av verksamhet och tjänster.

Mer information Personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi 

Bilaga - Lojo stads personalberättelse 2025 

Beslutsförslag

Samarbetskommittén

1. för en allmän diskussion om de centrala nyckeltalen i personalberättelsen,

2. godkänner för sin del personalberättelsen för 2025 och

3. föreslår personalsektionen att personalsektionen för sin del godkänner personalberättelsen för 2025 och föreslår stadsstyrelsen och vidare stadsfullmäktige att de godkänner personalberättelsen för 2025.

Behandling

Teknisk korrigering Som teknisk korrigering läggs till följande saknade uppgifter på bild 1 på sida 4 i Lojo stads bifogade personalberättelse för 2025: ”den genomsnittliga pensioneringsåldern år 2025 är 64,2 år”.

Beslut

Samarbetskommittén beslutade enligt förslaget.

För kännedom Stadsstyrelsens personalsektion

------------------------------------

Stadsstyrelsens personalsektion 24.03.2026 § 20

Mer information Personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Bilaga - Lojo stads personalberättelse för 2025

Föredragande Personaldirektör Rautiainen Anu

Beslutsförslag

Stadsstyrelsens personalsektion beslutar

1. att för sin del godkänna personalberättelsen för 2025 och

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsstyrelsen:

Stadsstyrelsen beslutar att godkänna personalberättelsen för 2025 och föreslår vidare fullmäktige att de godkänner personalberättelsen för 2025.

3. att justera protokollet för detta ärende i sammanträdet.

Beslut

Stadsstyrelsens personalsektion beslutade enligt förslaget.

För kännedom Stadsstyrelsen

------------------------------------

Stadsstyrelsen 30.03.2026 § 113

Mer information Personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Bilaga - Lojo stads personalberättelse för 2025

Föredragande Stadsdirektör Ståhl Petra

Beslutsförslag

Stadsstyrelsen beslutar

1. att godkänna personalberättelsen för 2025 och

2. att lägga fram följande beslutsförslag för stadsfullmäktige:

Fullmäktige beslutar att godkänna personalberättelsen för 2025.

Behandling

Ankomst/lämnande
Ledamoten i stadsstyrelsen Birgit Aittakumpu lämnade sammanträdet kl. 13.26 innan detta ärende började behandlas.

Ersättaren i stadsstyrelsen Matti Pajuoja anlände till sammanträdet då detta ärende började behandlas kl. 13.28.

Personaldirektör Anu Rautiainen anlände till sammanträdet som sakkunnig till detta ärendes del kl. 13.28 och lämnade sammanträdet kl. 13.49 innan beslut fattades.

Beslut

Stadsstyrelsen beslutade enligt förslaget.

För kännedom Stadsfullmäktige (i samband med bokslutet)

------------------------------------

Stadsfullmäktige 15.06.2026  

Mer information Personaldirektör Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Bilaga - Lojo stads personalberättelse för 2025

Beslutförslag

Beslut

För kännedom personaldirektör Rautiainen

-------------------------------------