Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.11.2025/Pykälä 254

KHALL 18.11.2025 § 254  

880/09.06.00/2025  

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja

Valmiuslaki (1552/2011) ja kuntalaki (410/2015) velvoittavat kunnat varautumaan normaaliolojen häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Lisäksi pelastuslaki (379/2011) edellyttää kunnan huolehtivan pelastustoimen ja varautumisen yhteensovittamisesta.

Valmiussuunnittelu on kunnan varautumista vakaviin häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Sotkamon kunnan on varmistettava ydintehtäviensä hoito kaikissa olosuhteissa. Kunnalla on alueellaan keskeinen rooli yhteiskunnan elintärkeiden toimintojen turvaamisessa.

Varautuminen tarkoittaa toimenpiteitä, joilla varmistetaan kunnan tehtävien mahdollisimman häiriötön hoitaminen sekä tarvittaessa tavanomaisesta poikkeavat järjestelyt häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa. Näitä toimenpiteitä ovat muun muassa: valmiussuunnittelu, jatkuvuudenhallinta, etukäteisvalmistelut, henkilöstön koulutus ja harjoitukset.

Sotkamon kunnan valmiussuunnitelmakokonaisuus käsittää valmiussuunnitelman yleisen osan, joka on julkinen, ja operatiivisia osia kuten toimialojen valmiussuunnitelmat. Toimialojen valmiussuunnitelmat ovat julkisuuslain 24 § mukaisesti salassa pidettäviä.

Valmiussuunnitelmat päivitetään aina tarvittaessa keskeisten toimintaa ohjaavien asiakirjojen päivitysten jälkeen. Lisäksi varautumisen johtoryhmä ja  valmius- ja turvallisuussuunnittelun vastuuhenkilöt voivat tehdä teknisiä päivityksiä suunnitelmiin ajantasaisuuden varmistamiseksi.

Valmiussuunnitelman yleisen osan hyväksyy kunnanhallitus.

 Lisätietoja asiasta antaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren, puh. 040 198 6318 tai riikka.boren@sotkamo.fi

Kunnanjohtaja

Ehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan valmiussuunnitelman yleisen osan.

Kunnanhallitus

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan ehdotuksen.

Merkittiin pöytäkirjaan, että hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.

Otteet Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren