Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 27.04.2026/Pykälä 55

YHTTYÖR 11.03.2026 § 5 

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja    

 Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi.  Henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä. Se sisältää myös varautumisen tulevaan ja auttaa päätösten vaikutusten ennakoinnissa ja toteutumisen seurannassa

 Henkilöstöraportti on laadittu Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n suosituksen mukaisesti. Henkilöstöraportin 2025 tunnuslukuja tuotettiin pääasiassa CGI Populus palkkajärjestelmän raportointeilla. Käytössä oli Kuntamaisema HR palvelu HR-datan visualisisointiin. Henkilöstötunnuslukujen vertailu aikaisempiin vuosiin ei ole kaikilta osin luotettavaa henkilöstöhallinnon järjestelmävaihdon vuoksi.

 Henkilöstöraportin on toimittanut henkilöstöpalvelut.

 Henkilöstöraportti 2025 on esityslistan oheisaineistona. 

Lisätietoja asiasta antaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren, puh. 040 198 6318 tai riikka.boren@sotkamo.fi

Ehdotus Yhteistyöryhmä käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2025 ja esittää sen edelleen tarkastuslautakunnalle, kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

Päätös Yhteistyöryhmä merkitsi henkilöstöraportin vuodelta 2025 tiedoksi ja esittää sen edelleen tarkastuslautakunnalle, kunnanhallitukselle ja -valtuustolle.

KHALL 14.04.2026 § 62 

Kunnanjohtaja

Ehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä osaltaan henkilöstöraportin vuodelta 2025 ja esittää sen edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Henkilöstöraportti toimitetaan tiedoksi tarkastuslautakunnalle.

Vs. kunnanjohtaja

Ehdotus kokouksessa Kunnanhallitus päättää hyväksyä osaltaan henkilöstöraportin vuodelta 2025 ja esittää sen edelleen kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

 Henkilöstöraportti toimitetaan tiedoksi tarkastuslautakunnalle.

Kunnanhallitus

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti vs. kunnanjohtajan ehdotuksen.

TARKLTK 27.04.2026 § 55  

193/01.00.02/2026  

Henkilöstöraportti 2025 on esityslistan oheisaineistona.

Puheenjohtaja

Ehdotus Tarkastuslautakunta käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2025 ja merkitsee sen sekä hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Borenin esityksen tiedoksi.

Puheenjohtaja

Ehdotus kokouksessa Tarkastuslautakunta käsittelee henkilöstöraportin vuodelta 2025 ja merkitsee sen sekä hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Borenin esityksen tiedoksi.

 Hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren esittelee henkilöstöraportin jälkeen tarkastuslautakunnalle myös ilmoitusasioissa § 58 kohdassa 1 mainitun Työkyky 365 -käsikirjan. Tarkastuslautakunta merkitsee myös tämän esityksen tiedoksi.

Tarkastuslautakunta 

Päätös Tarkastuslautakunta merkitsi tiedoksi Sotkamon kunnan henkilöstöraportin 2025 ja hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Borenin esityksen henkilöstöraportista ja Työkyky365-käsikirjasta.

Riikka Boren saapui kokoukseen klo 13.03 ja poistui asian käsittelyn päätteeksi klo 14.19.

Puheenjohtajan ehdotuksesta kokoustauko klo 14.20-14.30.