Kunnanvaltuusto
Esityslista 29.09.2026/Asianro 49

KHALL 01.09.2026 § 135 

Hallinto- ja henkilöstöjohtaja

Kunnanvaltuusto hyväksyi kuntastrategian kokouksessaan 16.12.2025 § 117. Sen pohjalta laadittiin hallinnon toimialaohjelma.

Hallinnon henkilöstö aloitti hallinnon toimialaohjelman laadinnan keväällä 2026. Työpajoissa perehdyttiin kuntastrategiaan ja päivitettiin hallinnon keskeiset tehtäväkokonaisuudet sekä kuviteltiin tehtävien kuntastrategiaa toteuttava toivottu tulevaisuus ja laadittiin toimenpiteet, joilla tulevaisuuteen päästiin. Lisäksi sovitettiin toimialaohjelman esitystapa ja visuaalinen ilme kuntastrategiaan. Hallinnon toimialaohjelman toteutumista seurataan osana tilinpäätöstä.  

Toimialaohjelman toteuttamisen yksityiskohtaisista toimenpiteistä sovitaan vuosittain ja tarvittavista taloudellisista resursseista päättää valtuusto talousarviossa. Ohjelman toteumista mitataan talousarvion toiminnallisten tavoitteiden mittareilla ja sitä päivitetään tarvittaessa.

Hallinnon toimialaohjelma 2026-2029 oheismateriaalina.

Lisätietoja asiasta antaa hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren, puh. 040 198 6318 tai riikka.boren@sotkamo.fi

Kunnanjohtaja

Ehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä hallinnon toimialaohjelman vuosille 2026-2029 ja lähettää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Kunnanhallitus

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan ehdotuksen.

Kunnanhallitus valtuuttaa hallinto- ja henkilöstöjohtajan tekemään teknisiä muutoksia hallinnon toimialaohjelmaan vuosille 2026-2029.

Merkitään pöytäkirjaan, että hallinto- ja henkilöstöjohtaja Riikka Boren oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.

KVALT 29.09.2026     

582/00.01.02.05/2026  

Ehdotus 

Kunnanvaltuusto

Päätös