Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.08.2022/Pykälä 56

381/01.01.03/2022

Yhteistyötoimikunta 16.08.2022 § 54

 Lohjan kaupungin voimassa oleva vuorotteluvapaaohje on laadittu vuonna 2016. Lisäksi nykyisessä ohjeessa ei ole määritetty tehtäviä ja vastuita selkeästi. Näistä syistä johtuen tuli tarve päivittää voimassa oleva vuorotteluvapaaohje. Ohjeen on tarkoitus ohjata esihenkilöitä ja työntekijöitä toimimaan yhdessä vastuut huomioiden ja ohjaten ajantasaisen tiedon pariin.

 Vuorotteluvapaa tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden pidempiaikaiseen vapaaseen, jonka hän voi käyttää haluamallaan tavalla. Vuorotteluvapaa edistää työntekijän työssä jaksamista. Lisäksi vuorotteluvapaan ajalle palkattu työtön työntekijä työllistyy ja saa työkokemusta määräaikaisen työsuhteen aikana. Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti vapautuu määräajaksi palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta. Työnantaja sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön.

 Vuorotteluvapaasta on säädetty vuorotteluvapaalaissa. Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa. Vuorotteluvapaalain noudattamista valvovat yhteistyössä työvoima- ja työsuojeluviranomaiset.

 Vuorotteluvapaasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kesken kirjallisella vuorottelusopimuksella. Sopimuksen allekirjoittaessaan työnantaja sitoutuu palkkaamaan vuorottelijalle työttömän työnhakijan edellytykset täyttävän sijaisen. TE-toimisto ei myönnä vuorotteluvapaata eikä anna siitä päätöstä vaan antaa työvoimapoliittisen lausunnon vuorottelukorvauksen maksajalle (työttömyyskassa tai Kela).

 Nyt laaditussa vuorotteluvaaohjeessa esitetään jokaiselle vuorotteluvapaaprosessin toimijalle ja osallistuvalle selkeämmin rooli ja prosessin eteneminen. Lisäksi ohjeen terminologia ja ajantasaisuus on päivitetty vastaamaan voimassaolevaa lakia ja asetusta.

Liite - vuorotteluvapaaohje

Esittelijä Henkilöstön kehittämispäällikkö Keto Janne

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää

1. merkitä tiedoksi ja
2. käy keskustelun vuorotteluvapaaohjeesta ja
3. hyväksyy osaltaan vuorotteluvapaaohjeen päivityksen ja
4. esittää edelleen kaupunginhallituksen henkilöstöjaostolle vuorotteluvapaaohjeen hyväksymistä.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano henkilöstöjaosto

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 30.08.2022 § 56

Lisätiedot henkilöstön kehittämispäällikkö, Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Liite Vuorotteluvapaaohje

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä vuorotteluvapaaohjeen.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Hr-intrassa julkaistavaksi

------------------------------------