Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.04.2022/Pykälä 31

381/01.01.03/2022

Työsuojelujaosto 01.04.2022 § 27

 Työterveyshuolto toimii yhteistyössä työnantajan kanssa työterveyden keinoin henkilöstön työkykyisyyden parantamiseksi ja täten omalta osaltaan tukee Lohjan kaupungin strategisten tavoitteiden toteutumista. Työterveysyhteistyön tavoitteena on työympäristön ja työyhteisön terveellisyys ja turvallisuus. Yhteistyössä työnantajan kanssa työterveyshuolto tunnistaa ja ohjaa vähentämään työstä johtuvia haittoja. Työterveyshuollon toiminta painottuu ennaltaehkäisevään työkykyä ylläpitävään ja parantavaan toimintaan. Lohjan kaupungin ja Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n välisen toiminnan ohjausryhmänä toimii TYHY -ryhmä.

 TYHY -ryhmässä on todettu varhaisen tuen (VATU) ohjeen ja liitteiden vaativan päivitystä Lohjan kaupungin sekä työterveyden toimijoiden työtä ja toimintaa tukemaan. Lisäksi VATU -ohjeen termistöjen päivittäminen havaittiin ajankohtaiseksi. TYHY -ryhmän pyynnöstä on työsuojelun toimesta laadittu päivitetty VATU -ohje ja liitteet.

Lisätiedot Työsuojelupäällikkö, henkilöstön kehittämispäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Liite Varhaisen tuen (VATU) ohje

Esittelijä Henkilöstön kehittämispäällikkö Keto Janne

Päätösehdotus 1. Merkitään tiedoksi.
2. Työsuojelujaos hyväksyy päivitetyn VATU -ohjeen.
3. Lähetetään tiedoksi Yhteistyötoimikuntaan.

Päätös Työsuojelujaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano siirto yhteistyötoimikunnan 19.4. esityslistalle

------------------------------------

Yhteistyötoimikunta 19.04.2022 § 29

 Työsuojeluorganisaatio on päivittänyt Lohjan kaupungissa käytössä olevan varhaisen tuen mallin (ns. VATU-ohje).

 Päivitystarve todettiin työterveyshuollon ja työsuojelun yhteisessä ns. tyhy-ryhmässä. Erityisesti päivitystarve kohdistui liitteisiin, jotka on nyt päivitetty vastaamaan työterveysyhteistyön tarpeita. Samalla on tarkistettu terminologian ajantasaisuus.

Lisätiedot Henkilöstönkehittämispäällikkö Janne Keto

Liite Varhaisen tuen malli (ns. VATU-ohje)

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

1. merkitsee tiedoksi, että varhaisen tuen malli (ns. VATU-ohje) on päivitetty ja
2. hyväksyy liitteenä olevan päivitetyn ohjeen omalta osaltaan ja
3. esittää henkilöstöjaostolle, että henkilöstöjaosto hyväksyisi päivitetyn ohjeen.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Hyväksyttäväksi henkilöstöjaostolle

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 26.04.2022 § 31

Liite Varhaisen tuen malli (ns. VATU-ohje)

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä liitteenä olevan päivitetyn ohjeen.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano päivitetty ohje viedään HR-intraan

------------------------------------