Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 31.01.2023/Pykälä 13

376/01.01.00/2022

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 10.01.2023 § 5

 KVTES:n palkkausluvun 17 §:n mukaan sen estämättä, mitä sopimuksessa muutoin on määrätty, kunnan viranomainen voi harkintansa mukaan päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden palkasta ja palkan määräytymisperusteista. Palkkausluvun 8 §:n 1 momentin soveltamisohjeen mukaisesti työnantajan pitää huolehtia siitä, että palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien tehtäväkohtaiset palkat ovat oikeassa suhteessa niihin palkkahinnoittelukohtiin kuuluvien tehtäväkohtaisten palkkojen kanssa, joita voidaan käyttää viiteryhmänä. Palkkahinnoittelun ulkopuolisista viranhaltijoista ja työntekijöistä voidaan tarvittaessa muodostaa omia ryhmiä tehtävien vaativuuden arviointia varten, kun kyseessä on samankaltainen työ. 9 §:n mukaisesti viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä tai siitä sovittaessa tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti tehtävien vaativuus.

 Lohjan kaupungin ylimmän johdon TVA ja siitä johdetut palkat on hyväksytty kaupunginhallituksen henkilöstöjaostossa 29.11.2022. Osana  Lohjan kaupungin organisaatiorakenteen uudistusta on sovittu päivitettävän myös keskijohdon (tulosyksikköpäällikköiden) TVA ja palkkarakenne. Palkkoja tarkistetaan siten, että ne ovat kilpailukykyisiä ja oikeassa suhteessa alaisten palkkoihin. 

 Samalla sovitaan työaikaa koskevista käytänteistä. Tulosyksikköpäälliköt ovat toimistotyöajassa. Tulosyksikköpäälliköihin sovelletaan -6/+50 h liukumaa. Ylittyviä tunteja ei korvata ilman ylityömääräystä. Tulosyksikköpäälliköillä on velvollisuus seurata ja tasata työaikaansa liukuvan työajan periaatteiden mukaisesti. Saldotunteja voi pitää vapaana esihenkilön kanssa sovittavalla tavalla.  

Oheismateriaali Ehdotus keskijohdon TVA:ksi

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää merkitä keskijohdon TVA:n ja palkkarakenteen sekä työaikamääräyksiä koskevan valmistelutilanteen tiedoksi.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 31.01.2023 § 13

 Keskijohdon työn vaativuuden arviointia (TVA) on käsitelty 10.1.2023 pidetyn henkilöstöjaoston kokouksen jälkeen yhteistyötoimikunnassa 17.1.2023 sekä keskijohdon YT-menettelyssä 24.1.2023.

Yhteistyötoimikunnan kokouksessa 17.1.2023 käsittelyn yhteydessä esitettiin muutosehdotuksiksi seuraavat asiat:

-          Keskijohdon TVA liitteen otsikko muutetaan tulosyksikköpäälliköistä keskijohtoa koskevaksi (tekninen korjaus)

-          Keskijohdon TVA liitteeseen ehdotettiin tekstimuutosta, jossa

1. tason TVA-edellytykset kohtaan lisättäisiin teksti "oman työn ohella johtaa otona ylempänä olevaa tulosyksikköä"

-          4. tason nimikekohtaan lisätään kirjastotoimenjohtaja nimike

-          Maankäyttö- ja logistiikka tulosyksikön päällikkö nostettaisiin keskijohdon TVA-taulukon tasolle 1.

 Yhteistyötoimikunnassa esitetyt muutosehdotukset ovat perusteltuja ja selkeyttävät keskijohdon TVA rakennetta.

Lisätiedot Kaupunginjohtaja Pasi Perämäki

Oheismateriaali 17.1.2023 yhteistyötoimikunnan pöytäkirjanote § 7
24.1.2023 YT-kuulemisen pöytäkirja+liite (ei nettiin)

Liite Keskijohdon TVA ja työaikamääräykset 17.1.2023

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä keskijohdon TVA ja työaikamääräykset esitetyillä muutoksilla.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano tiedoksi kaupungin johtoryhmä, hr-yksikkö

Keskijohdon TVA työaikamääräykset (17.1.2023) tehtiin
tekniset korjaukset seuraaviin kohtiin:
Taso 1, nimike "Maankäyttö- ja logistiikka -tulosyksikön päällikkö"
korjataan muotoon "Maankäyttö ja logistiikka -tulosyksikön päällikkö"
Taso 2, nimike "Tilapalvelut-tulosyksikön päällikkö" korjataan muotoon "Tilapalvelut -tulosyksikön päällikkö"

------------------------------------