Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.02.2023/Pykälä 48

381/01.01.03/2022

Yhteistyötoimikunta 07.02.2023 § 15

 Päihdehaittojen ehkäisy, varhainen toteaminen ja puuttuminen sekä hoitoon ohjaaminen koskettavat työyhteisössä kaikkia henkilöitä.

Työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet ottaen huomioon mitä työterveyshuoltolain 1§,4§ ja 12 §:ssä säädetään. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain.

Työterveyshuoltolaissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta. Jos työnhakijalle tai työntekijälle on tarkoitus tehdä työterveyslain 3 §:n 1 momentin 6 a kohdassa tarkoitettu huumausainetesti, työnantajalla on oltava kirjallinen päihdeohjelma, jonka tulee sisältää työpaikan yleiset tavoitteet ja noudatettavat käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi.

Kaupungin HR -yksikössä suoritetaan voimassa olevien henkilöstöohjeiden läpikäyntiä ja päivittämistä, jonka yhteydessä tämä ohje on tarkastettu ja päivitetty yhdeksi kokonaisuudeksi. Ohjeen päivittämisessä on huomioitu päihdepoliklinikka toiminnan muuttuminen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen vastuulle. Lisäksi termistöä on korjattu vastaamaan tämän hetken tilannetta.             

Lisätiedot henkilöstön kehittämispäällikkö, Keto Janne, janne.keto@lohja.fi

Liite Päihdeohjelma

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää
1. hyväksyä omalta osaltaan päivitetyn päihdeohjelman ja
2. esittää henkilöstöjaostolle, että henkilöstöjaosto hyväksyisi ohjeen.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 28.02.2023 § 48

Lisätiedot henkilöstön kehittämispäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Liite Päihdeohjelma

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä päihdeohjelman.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano  Hr -intrassa julkaistavaksi 

Teknisenä korjauksena suoritetaan päihdeohjelmaan päivämäärän muuutos 4.1.2022 muutetaan 28.2.2023

------------------------------------