Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.03.2023/Pykälä 56

56/01.02.01/2023

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 28.03.2023 § 56

 Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus määrää, että työnantajan on pidettävä henkilöstönsä tehtävänkuvat ajantasaisina. Tehtävänkuvausta ei tarvitse tehdä kaikille henkilöille erikseen, jos henkilöt tekevät samanlaisia tehtäviä. Tehtävänkuvauksen vahvistaa työnantaja.

Tehtävänkuvaus ei ole osa työsopimusta, vaan se kuvaa tehtävän tarkoitusta, olennaista sisältöä sekä keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia. Tehtävänkuvan perusteella arvioidaan tehtävän vaativuus. Tehtävän vaativuus arvioidaan tehtävänkuvan perusteella ja määräytyy paikallisen arviointijärjestelmän mukaisesti.

Teknisten TVA- työ on aloitettu jo 2014-2015. Työtä on valmistelut vuosien aikana eri kokoonpanoissa. Aktiivinen valmistelu nykytilanteeseen vienyt noin 2 vuotta. Tähän on sisältynyt mm.

- henkilöstöjohtaja Anu Rautiaisen selvitys valtakunnallisesta palkkavertailusta kuntasektorilla

 - luottamusmiehet Satu Törnroos-Kukkula ja Tiina Liimatainen ovat tehneet aktiivista selvitys- ja yhteistyötä kaupungin henkilöstöhallinnon kanssa viime vuosien muutoksien ja niiden taustoista

 - toimintoesihenkilöiden haastattelut

 - erillisiä analyysejä rekryilmoituksista ja niiden hakijamääristä

Tällä hetkellä voidaan todeta, että myös teknisen henkilöstön rekrytointi on haastavaa, eikä nykytilanne tule parantumaan muuttamatta rakenteita.

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, kristina.stenius@lohja.fi

Oheismateriaali - rekrytointihaasteet

 - keskijohdon TVA taulukko

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi teknisten TVA valmistelutilanteen.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano tiedoksi tekninen johtaja Moisio, kaupunkikehitysjohtaja Puistosalo,
hr-yksikkö

------------------------------------