Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2023/Pykälä 85

183/01.04.01/2023

Työsuojelujaosto 21.04.2023 § 24

 Työturvallisuuslain 9§ mukaisesti työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

 Työsuojelun keskeinen periaate on ennakointi. Siksi työnantajan on laadittava työpaikalle työsuojelun toimintaohjelma. Toimintaohjelma auttaa työnantajaa tehostamaan ennakoivaa työsuojelua ja kehittämään suunnitelmallisesti työoloja työpaikan omien tarpeiden mukaan.

 Nyt laaditussa toimintaohjelmassa on sanoitettu aiempaa yksityiskohtaisemmin työsuojeluvastuita koskevat vastuut. Johdon tulee seurata työsuojelun toimintaohjelman toteutumista, ja se on pidettävä ajan tasalla seuraamalla ohjelman sisältöä ja tavoitteiden toteutumista säännöllisin väliajoin tai olosuhteiden olennaisesti muuttuessa.

 Toimintaohjelmassa on kuvattu yleiset tavoitteet vuosille 2023-2026. Näitä ovat tapaturmien ennaltaehkäisy, työhyvinvointi ja sairauspoissaolojen väheneminen.

  Työsuojelun painopistealueet eri vuosille ovat,

• 2023 Työsuojelu osa jokapäiväistä työtä ja turvattomaan toimintaan ja riskinottoon puuttuminen
• 2024 Työkykyjohtaminen, esihenkilö työkyvyn tukijana
• 2025 Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
• 2026 Turvallinen työympäristö ja perehdytys.

Toimintasuunnitelma sisältää esimerkkejä asioista, joita joka organisaatiotasolla täytyy tehdä, jotta tavoitteisiin päästään.

Lisätiedot työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Oheismateriaali - Työsuojelun toimintaohjelma 2023-2026

Esittelijä Työsuojelupäällikkö Keto Janne

Päätösehdotus Työsuojelujaosto päättää

1. hyväksyä toimintasuunnitelman vuosille 2023-2026; sekä

2. esittää edelleen yhteistyötoimikunnalle, että se hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2023-2026.

Päätös Työsuojelujaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Yhteistyötoimikunnan esityslistalle

------------------------------------

Yhteistyötoimikunta 09.05.2023 § 36

 Yhteistyötoimikunta käsittelee työsuojelun toimintaohjelmaehdotuksen vuosille 2023-2026.

Oheismateriaali - Työsuojelun toimintaohjelma 2023-2026

Esittelijä Työsuojelupäällikkö Keto Janne

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää

1. merkitä tiedoksi ja
2. hyväksyä työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2023-2026

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano 

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 85

 Työsuojelun toimintaohjelma on laadittu vuosille 2023 - 2026 ja siinä on laa­jo­ja, koko toimikauden kattavia tavoitteita sekä lisäksi joka vuodelle työ­suo­je­lu­toi­min­nan tavoitteet.

Tavoitteet koskevat kaikkia Lohjan kaupungissa työskenteleviä ja oh­jel­mas­sa onkin jaoteltu toimenpiteitä niiden toteuttamiseksi myös or­ga­ni­saa­tion eri tasoille.

Lisätiedot työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Liite Työsuojelun toimintaohjelma 2023-2026

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2023-2026.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano tiedoksi työsuojelupäällikkö Keto

------------------------------------