RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.09.2023/Pykälä 110
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Perehdytyksen kehittäminen
381/01.01.03/2022
Yhteistyötoimikunta 19.09.2023 § 64
Perehdyttämistä tarvitsevat kaikki Lohjan kaupungilla työnsä aloittavat. Myös palvelussuhteen aikana tarpeen huolehtia tarvittavasta perehdytyksestä. Perehdyttäminen on esihenkilön vastuulla. Käytännön opastaminen voidaan sopia tehtäväksi esihenkilön vastuuttaman henkilön toimesta.
Perehdyttämisen tueksi on Populus HR- järjestelmään luotu hallinnollisen perehdytyksen osalta perehdytyssuunnitelmapohja. Tämän lisäksi laatii esihenkilö tehtävään liittyvän perehdytyssuunnitelman, joka arkistoidaan HR:n ylläpitämään henkilöaktiin. Lokakuussa käynnistyvät HR- infot, joissa käydään läpi palvelussuhteen alkuun liittyviä keskeisimpiä asioita mm. palvelussuhdeasioita, palkanmaksu, työterveyshuolto, työturvallisuus.
Lisätiedot henkilöstöjohtaja Kristina Stenius
Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee asian tiedoksi.
Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.
Täytäntöönpano henkilöstöjaostoon tiedoksi
------------------------------------
Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 26.09.2023 § 110
Perehdyttämistä tarvitsevat kaikki Lohjan kaupungilla työnsä aloittavat. Myös palvelussuhteen aikana tarpeen huolehtia tarvittavasta perehdytyksestä. Perehdyttäminen on esihenkilön vastuulla. Käytännön opastaminen voidaan sopia tehtäväksi esihenkilön vastuuttaman henkilön toimesta.
Perehdyttämisen tueksi on Populus HR- järjestelmään luotu hallinnollisen perehdytyksen osalta perehdytyssuunnitelmapohja. Tämän lisäksi laatii esihenkilö tehtävään liittyvän perehdytyssuunnitelman, joka arkistoidaan HR:n ylläpitämään henkilöaktiin. Lokakuussa käynnistyvät HR- infot, joissa käydään läpi palvelussuhteen alkuun liittyviä keskeisimpiä asioita mm. palvelussuhdeasioita, palkanmaksu, työterveyshuolto, työturvallisuus.
Lisätiedot henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, kristina.stenius@lohja.fi
Oheismateriaali Perehdytyslomake
Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina
Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää merkitä asian tiedoksi
Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.
------------------------------------
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|