Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.11.2023/Pykälä 138

183/01.04.01/2023
381/01.01.03/2022

Yhteistyötoimikunta 14.11.2023 § 80

 Kaupunginhallitus päätti 10.5.2021 § 164, että henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi kaupungissa tulee laatia vuosittain suunnitelma. 

 Vuodelle 2024 päivitetty suunnitelma käsitellään yhteistoiminnallisesti yhteistyötoimikunnassa ja viedään henkilöstöjaoston hyväksyttäväksi.

 Liitteenä oleva työhyvinvointisuunnitelma on koko kaupungin henkilöstöä koskeva suunnitelma. Vuoden 2023 aikana on Kaupunkirakenne ja Sivistys -toimialoilla aloittaneet myös omat työhyvinvointiryhmät, joissa on työnantajan ja henkilöstön edustus. Nämä työhyvinvointiryhmät tuottavat yleisen työhyvinvointisuunnitelman rinnalle omia tapahtumia ja toteutuksia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Liite - Työhyvinvointisuunnitelma 2024

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

1. hyväksyy liitteenä olevan työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2024 omalta osaltaan ja

2. esittää edelleen henkilöstöjaostolle suunnitelman hyväksymistä.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Viedään henkilöstöjaoston esityslistalle.

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 28.11.2023 § 138

 Kaupunginhallitus päätti 10.5.2021 § 164, että henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi kaupungissa tulee laatia vuosittain suunnitelma.

Vuodelle 2024 päivitetty suunnitelma on käsitelty yhteistoiminnallisesti yhteistyötoimikunnassa 14.11.2023 § 80 ja tuodaan henkilöstöjaoston hyväksyttäväksi.

Liitteenä oleva työhyvinvointisuunnitelma on koko kaupungin henkilöstöä koskeva suunnitelma. Vuoden 2023 aikana on Kaupunkirakenne ja Sivistys -toimialoilla aloittaneet myös omat työhyvinvointiryhmät, joissa on työnantajan ja henkilöstön edustus. Nämä työhyvinvointiryhmät tuottavat yleisen työhyvinvointisuunnitelman rinnalle omia tapahtumia ja toteutuksia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Lisätiedot henkilöstönkehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

Liite Työhyvinvointisuunnitelma 2024

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä liitteenä olevan Työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2024.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano tiedoksi henkilöstönkehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö Keto

------------------------------------