Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.04.2024/Pykälä 38

381/01.01.03/2022

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 23.04.2024 § 38

 Hallinnon kehittämisohjelma II sisältää tulosyksiköiden systemaattisen analysoinnin niin osaamisen kuin resurssien suhteen. Toimialojen ja vastuualueiden kanssa käydyissä keskusteluissa käytiin läpi tunnistetut muutokset toimintaympäristössä sekä näiden vaikutus henkilöstömäärään, henkilöstörakenteeseen ja osaamiseen. Tehtävien läpikäynnit käynnistettiin elokuussa 2023. Ensimmäisenä käsiteltiin tilakeskuksen henkilöresurssitilanne 2.8.2023.

Lisätiedot Sivistysjohtaja Juha-Pekka Lehmus, juha-pekka.lehmus@lohja.fi

 Kaupunginjohtaja Pasi Perämäki, pasi.peramaki@lohja.fi
Henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, kristina.stenius@lohja.fi

Oheismateriaali - Henkilöstösuunnitelma lukiokoulutus
- Henkilöstösuunnitelma konsernipalvelut
 

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää merkitä asian tiedoksi.

Käsittely Lohjan Yhteislyseon Lukion rehtori Panu Ruoste liittyi kokoukseen asiantuntijaksi klo 17.44 tämän asian käsittelyn alkaessa ja poistui kokouksesta klo 18.04 ennen päätöksentekoa.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

------------------------------------