Dynasty tietopalvelu Haku RSS Lohjan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.04.2024/Pykälä 41


 

Työsuojelun toimintakertomus 2023

 

552/02.06.01/2023

 

Työsuojelujaosto 26.03.2024 § 23

 

 Työsuojelun toiminnasta laaditaan vuosittain toimintakertomus, joka kuvaa edellisen vuoden toimintaa toimintasuunnitelmaan kirjattujen tavoitteiden pohjalta. Vuonna 2023 pystyttiin palaamaan normaalin toimintaan pandemia vuosien jälkeen. Ajankohtaisista työturvallisuuteen liittyvistä asioista tiedotettiin Lohjan kaupungin intrassa ja esihenkilöille suunnatuissa kuukausikirjeissä.

 

 Työsuojeluorganisaatio laati toimintaohjelman vuosille 2023 – 2026, joka käsiteltiin ja hyväksyttiin yhteistoiminnassa (Yhttk 09.05.2023 § 36, Heja 30.05.2023 § 85). Vuonna 2023 työsuojelussa valmisteltiin ja toteutettiin työturvallisuustietojärjestelmän hankinta.

 

 Työsuojeluorganisaatio aloitti yhteistyötapaamiset vuonna 2023 sekä Vihdin kunnan ja Sappi Kirkniemi Mill -työsuojeluorganisaatioiden kanssa. Organisaatioiden välisten tapaamisten avulla voidaan jakaa keskinäisesti hyviä toimintatapoja ja tämän avulla kehittää toimintaa benchmarkingin avulla.

 

 Työtapaturmien määrä oli noususuuntainen (+ 8 kpl) edelliseen vuoteen verrattuna. Myös turvallisuushavaintojen määrä kasvoi (+ 23 kpl). Turvallisuushavainnoista 85,35 % kohdistui sivistystoimialalle. Turvallisuushavainnoista koulujen- ja varhaiskasvatuksen väkivalta- ja kiinnipitoilmoitukset kattoivat noin 83 % kaikista sivistystoimen turvallisuushavainnoista.

 

 Työsuojeluorganisaatio tuotti itse Työturvallisuuskortti- ja Työhyvinvointikortti- koulutuksia. Koulutuksia tuotettiin ja suoritteita saatiin huomattavasti edellistä vuotta enemmän.

 

 Työsuojelun toimintakertomus sisältää toiminnasta kertovia tunnuslukuja sekä kuvauksen työsuojelun toiminnasta vuoden 2023 osalta.

 

 

Lisätiedot työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

 

Liite Työsuojelun toimintakertomus 2023

 

Esittelijä Työsuojelupäällikkö Keto Janne

 

Päätösesitys Työsuojelujaosto päättää

1. hyväksyä vuoden 2023 toimintakertomuksen; sekä

2. esittää edelleen yhteistyötoimikunnalle, että se hyväksyy työsuojelun toimintakertomuksen.

 

Päätös Työsuojelujaosto päätti esityksen mukaan.

 

Täytäntöönpano Yhteistyötoimikunnan listalle

------------------------------------

 

 

Yhteistyötoimikunta 09.04.2024 § 33

 

 Työsuojelujaoston toiminnasta laaditaan vuosittain toimintakertomus, joka kuvaa edellisen vuoden toimintaa työsuojelun toimintasuunnitelman pohjalta. Työsuojelujaosto on käsitellyt vuoden 2023 toimintakertomuksen kokouksessaan 26.3.2024 ja hyväksynyt sen omalta osaltaan. Toimintakertomus tulee käsitellä työsuojelutoimikunnassa, jona Lohjalla toimii yhteistyötoimikunta.

 

Lisätiedot työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi 

 

Liite - Työsuojelu toimintakertomus vuosi 2023

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

 

Päätösesitys Yhteistyötoimikunta päättää

1. hyväksyä työsuojelun toimintakertomuksen vuodelta 2023 ja

2. esittää toimintakertomuksen kaupunginhallituksen henkilöstöjaostolle tiedoksi.

 

Päätös Yhteistyötoimikunta

1. hyväksyi työsuojelun toimintakertomuksen vuodelta 2023 ja

2. esitti toimintakertomuksen kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston tiedoksi.

 

Täytäntöönpano kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto

------------------------------------

 

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 23.04.2024 § 41

 

 

Lisätiedot Työsuojelupäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi

 

Liite - Työsuojelu toimintakertomus vuosi 2023

 

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

 

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston päättää merkitä Työsuojelun toimintakertomuksen vuodelta 2023 tiedoksi.

 

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

 

Täytäntöönpano tiedoksi työsuojelupäällikkö Keto

------------------------------------