Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2024/Pykälä 50

56/01.01.00/2024

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 28.05.2024 § 50

Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä (612/2021) §6 mukaan kunnan on edistettävä asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Kunnalla on ensisijainen vastuu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä siltä osin kuin tämä tehtävä kytkeytyy kunnan muihin lakisääteisiin tehtäviin.

Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle tavoitteet ja määriteltävä tavoitteita tukevat toimenpiteet. Sen on otettava päätöksenteossaan huomioon päätöstensä arvioidut vaikutukset ihmisten hyvinvointiin ja terveyteen väestöryhmittäin. Kunnan eri toimialojen on tehtävä yhteistyötä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä. Kunnan on nimettävä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vastuutaho. Kunnan on seurattava kuntalaisten elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä alueittain ja väestöryhmittäin. Kunnassa on raportoitava kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain. Lisäksi kunnassa on valmisteltava valtuustolle valtuustokausittain hyvinvointikertomus ja -suunnitelma edellä mainituista asioista. Lisäksi keskeinen tehtävä on verkostoyhteistyö.

Tehtävä on lakisääteinen, joten on tarkoituksenmukaista perustaa uusi tehtävä.

Palkkarahat ovat vuoden 2024 talousarviossa.
Asia on käsitelty 7.5.2024 Työn vaativuuden arviointiryhmässä.

Lisätiedot Kaupunginjohtaja Pasi Perämäki, pasi.peramaki@lohja.fi

Liite Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattorin tehtävänkuva

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää, että

1. perustetaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattorin tehtävä 1.7.2024 alkaen ja

2. hinnoittelutunnus on hinnoittelematon  01999999,

3. tehtäväkohtainen palkka on 3 500 €/kk ja

4. kelpoisuus on soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemus hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvistä tehtävistä.

Käsittely Teknisenä korjauksena korjataan liitteessä oleva virheellinen kelpoisuus/koulutus ”Ylempi korkeakoulututkinto ja/tai muu soveltuva koulutus” vastaamaan päätösesityksessä esitettyä kelpoisuutta ” Soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemus hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvistä tehtävistä”.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Rekrytointi, kaupunginjohtaja Perämäki, HR

------------------------------------