Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Esityslista 26.11.2024/Asianro 19

1410/01.01.00/2022

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 26.11.2024  

Tausta

Yksi varhaiskasvatusyksikön johtajista (aikaisemmin päiväkodin johtaja) on vuodesta 2016 alkaen tehnyt palveluohjaajan tehtäviä eikä hänellä ole ollut vuoden 2016 jälkeen varhaiskasvatusyksikköä johdettavana (pl. määräaikaisia sijaisuuksia). Henkilöstöhallinnon toimesta tehtävänkuvia ja nimikkeitä on tarkasteltu ja on todettu, että tämä ristiriitainen nimike/tehtävänkuva tulee korjata.

Palveluohjaajan alkuperäinen tarve ja tehtävä oli ohjata ja neuvoa asiakkaita, tehdä suunnittelua ja lasten sijoittelua koko kaupungin alueella. Tämän tehtävän osoittaminen yhdelle henkilölle kaikkien yksikön johtajien sijaan toi tasapuolisempaa kohtelua asiakkaille ja varhaiskasvatukseen kustannustehokkuutta sekä työajan käytön että varhaiskasvatuspaikkojen täytön suhteen. Tehtävään on kuulunut alusta asti myös yksityisten palveluntuottajien ja perhepalveluiden tuntemus.

Tehtävänkuva on myöhemmin laajentunut varhaiskasvatuksen lakiuudistusten ja vaatimusten lisääntymisen myötä ja palveluohjaajan tehtävä on muodostunut ennemminkin palvelupäällikön tehtäväksi. Palvelupäällikkö huolehtii varhaiskasvatuksen palveluprosessien toimivuudesta ja kehittämistä, tiedottamisesta, verkkosivuista, tilastoinnista ja tekee yhteistyötä eri verkostoissa. Palvelupäällikkö hoitaa yksityisen varhaiskasvatuksen valvontaa. Virkaan kuuluu asiantuntijana toimiminen ja työn suorittaminen varhaiskasvatuksen hallinnossa erilaisissa kehitys- ja valmistelutehtävissä. Palvelupäälliköllä on kaupungin varhaiskasvatuksen palveluiden kokonaiskuvan lisäksi tietämystä muiden kuntien sekä hyvinvointialueen lapsia ja perheitä koskevista palveluista.

Koska varhaiskasvatusyksikön johtaja Noora Ehrström on tehnyt kyseisiä tehtäviä useita vuosia, on hänet suoraan nimettävä palvelupäällikön virkaan. Hallintosäännön 7 luvun toimivalta henkilöstöasioissa, 42.2 § mukaan virkaan ottaminen palvelussuhdetta koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi henkilö voidaan ottaa virkaan ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, johon henkilö on tarkoituksenmukaista ottaa hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi.

Varhaiskasvatuksen palvelupäällikön virka

Työaika on toimistotyöaika, 36,25 h/vko.

Palkka määräytyy kaupungin asiantuntijoiden työn vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto, soveltuva kasvatus- ja opetusalan tutkinto. Hinnoittelu ASI 5 -taso, tehtäväkohtainen palkka 3 890,50 euroa /kk.

Vaikutus hallintosääntöön

Varhaiskasvatuksen palvelupäällikön tehtävä on oltava virka, koska hän tekee varhaiskasvatus- sekä esiopetuspäätöksiä viranhaltijana. Tällä hetkellä Lohjan kaupungin hallintosäännön mukaan varhaiskasvatusyksikön johtajilla on oikeus ottaa lapsi päiväkotiin tai perhepäivähoitoon. Nimikkeen muutoksen myötä päätösoikeus tulee olla myös palvelupäälliköllä.

Taloudelliset vaikutukset

Virkanimikkeen muutoksella ei ole taloudellisia vaikutuksia. Yhden varhaiskasvatuksen yksikönjohtajan viran nimike muutetaan varhaiskasvatuksen palvelupäälliköksi. Palkkaraha on varhaiskasvatuksen talousarviossa. 

Virkanimikkeen vaihdosta on käyty yt-neuvottelun kyseisen henkilön kanssa 8.11.2024. 

Lisätiedot Varhaiskasvatusjohtaja Anu Koivumäki, anu.koivumaki@lohja.fi

Liite Tehtävänkuva

Esittelijä Vt. henkilöstöjohtaja Lundström Sanna

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää ehdottaa kaupunginhallitukselle

1. että se muuttaa yhden varhaiskasvatuksen yksikönjohtajan viran nimikkeen varhaiskasvatuksen palvelupäälliköksi 1.1.2025 alkaen,

2. että hinnoittelutunnus on asiantuntijoiden työn vaativuuden taso 5,

3. että tehtäväkohtainen palkka asiantuntijoiden työn vaativuuden tason 5 mukaisesti 3 890,50 euroa/kk,

4. että kelpoisuusehto on varhaiskasvatuksen/kasvatustieteiden osaamisala, soveltuva alempi korkeakoulututkinto,

5. että työehtosopimus muuttuu OVTES G-liitteen osalta, jolloin yleistyöaika muuttuu toimistotyöajaksi.

Käsittely

Päätös  

Täytäntöönpano Kaupunginhallitus

------------------------------------