RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty.lohja.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Esityslista 09.12.2025/Asianro 8
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Vuoden 2026 talousarvioon sisältyvät virat ja toimet / perustamiset, lakkauttamiset ja muutokset
1568/02.02.00/2025
Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 09.12.2025
Hallintosäännön 38 §:n mukaisesti valtuusto päättää toimialajohtajien, vastuualuejohtajien ja tulosaluejohtajien vakinaisten virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta. Kaupunginhallitus päättää muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta. Kaupunginhallitus päättää kaikkien virkanimikkeiden muuttamisesta.
Hallintosäännön 39 §:n mukaan kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi.
Hallintosäännön 37 §:n mukaan kaupunginhallitus käyttää yleistoimivaltaa henkilöstöasioissa, mikäli toimivallasta ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä.
Vuoden 2026 talousarvioon sisältyvät seuraavat sivistystoimialan henkilöstömuutokset:
- Länsi-Uudenmaan musiikkiopiston kitaransoiton päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteen muuttaminen musiikkiopiston opettajan viraksi (kustannusneutraali);
- Länsi-Uudenmaan rumpujensoiton päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteen muuttaminen musiikkiopiston opettajan viraksi (kustannusneutraali);
- Kaupunginorkesterin kakkosviulun äänenjohtajan toimen muuttaminen 2. konserttimestarin toimeksi (kustannusneutraali);
- Yleisen kulttuuritoimen sihteerin toimen muuttaminen kulttuurituottajan toimeksi, kustannusvaikutus 15 000 euroa. Muutos toteutetaan sisäisin tehtäväjärjestelyin siten, ettei siihen ole varattu erillistä määrärahaa.
- Laurentius-koulun apulaisrehtorin viran vakinaistaminen 1.8.2026 alkaen;
- Kolmen koulunuorisotyöntekijän toimen vakinaistaminen 1.1.2026 alkaen (kustannusvaikutus 120 000 euroa. Kustannus jakautuu nuorisotyön (70 %) ja perusopetuksen (50 %) henkilöstökuluihin;
- Seitsemän lastenhoitajan toimen muuttaminen seitsemäksi sosionomin toimeksi;
- Yksi lastenhoitajan toimi muutetaan varhaiskasvatuksen opettajan toimeksi.
Lisäksi perusopetuslain muutoksista johtuu eräitä virkamuutoksia, jotka valmistellaan erikseen päätettäviksi. Kaupunginorkesterin toimistosihteerin nimike muutetaan tehtävänkuvaa vastaavaksi, ja se tuodaan erikseen päätettäväksi, kun nimike varmistuu.
Vuoden 2026 talousarvioon sisältyvät seuraavat kaupunkirakenne-toimialan henkilöstömuutokset:
- Työllisyysalueen hanketyöntekijä (ESR-hanke), palkkakustannusten omavastuuosuus 20 %;
Konsernipalvelujen osalta talousarvio ei sisällä henkilöstölisäyksiä eikä henkilöstömuutoksia.
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainne(at)lohja.fi
Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu
Päätösehdotus
Henkilöstöjaosto päättää tehdä kaupunginhallitukselle seuraavan päätösesityksen:
Kaupunginhallitus päättää
1. perustaa seuraavat uudet, vuoden 2025 hyväksyttyyn talousarvioon sisältyvät virat:
Länsi-Uudenmaan musiikkiopiston musiikinopettajan virka (kitaransoiton päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteen tilalle). Viran kelpoisuusehtona on soveltuva alan ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto tai asianomaisen taiteenalan vähintään opistoasteinen opettajantutkinto (Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 19§).
Länsi-Uudenmaan musiikkiopiston musiikinopettajan virka (rumpujensoiton päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteen tilalle). Viran kelpoisuusehtona on soveltuva alan ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto tai asianomaisen taiteenalan vähintään opistoasteinen opettajantutkinto (Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998, 19§).
Laurentius-koulun apulaisrehtorin virka 1.8.2026 alkaen (vakinaistaminen). Rehtorin viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan.
2. tehdä seuraavat toimia koskevat nimikemuutokset:
Kaupunginorkesterin kakkosviulun äänenjohtajan toimen muuttaminen 2. konserttimestarin toimeksi. Virka- ja työehtosopimus määrittelee, että orkesterin jäseneksi pyrkivän on suoritettava koesoitto. Muuta yleistä kelpoisuusehtoa ei ole.
Yleisen kulttuuritoimen sihteerin toimen muuttaminen kulttuurituottajan toimeksi. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Seitsemän lastenhoitajan toimen muuttaminen seitsemän sosionomin toimeksi. Yksi muutos toteutetaan 1.1.2026 alkaen ja kuusi muutosta 1.8.2026 alkaen. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.
Yhden lastenhoitajan toimen muuttaminen varhaiskasvatuksen opettajan toimeksi 1.8.2025 alkaen. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.
3. Perustaa vuoden 2026 talousarvioon sisältyvät uudet toimet:
Kolme koulunuorisotyöntekijän tointa (vakinaistaminen 1.1.2026 alkaen). Kelpoisuusehtona on nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajan perustutkinto tai muu alalle soveltuva koulutus.
Päätös
Tiedoksi kaupunginhallitus
------------------------------------
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|