Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.02.2025/Pykälä 14

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 25.02.2025 § 14

 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaostolle on toimitettu kokouksen esityslista. Hallintosäännön 136 §:n mukaan asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä.

Hallintosäännön 137 §:n mukaan toimielin voi esittelijän ehdotuksesta tai jäsenen ehdotuksesta, jota on kannatettu, ottaa enemmistöpäätöksellä käsiteltäväksi asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa.
 

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys Päätetään käsitellä asiat ennalta jaetun esityslistan mukaisesti.

Käsittely Esittelijä esitti asioiden käsittelyjärjestyksen muuttamista seuraavasti:

- esitylistan asia 6 (Ylimmän johdon tva:n uudistaminen) käsitellään
asiana 4

- esityslistan asia 4 (Työhyvinvointisuunnitelma vuodelle 2025) käsitellään asiana 5

- esityslistan asia 5 (Henkilöstöjohtajan ajankohtaiskatsaus) asiana 6.

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston puheenjohtaja tiedustelu voidaanko muutos hyväksyä yksimielisesti. Koska kukaan ei vastustanut esitystä totesi kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston puheenjohtaja sen tulleen kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston päätökseksi.

Päätös Kaupunginhallituksen henkiöstöjaosto päätti

1. käsitellä asian 6 (Ylimmän johdon tva:n uudistaminen) asiana 4

2. käsitellä asian 4 (Työhyvinvointisuunnitelma vuodelle 2025) asiana 5

3. käsitellä asian 5 (Henkilöstöjohtajan ajankohtaiskatsaus) asiana 6

4. käsitellä muut asiat ennalta jaetun esityslistan mukaisesti.

------------------------------------