Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.02.2025/Pykälä 16

183/01.04.01/2023

Yhteistyötoimikunta 11.02.2025 § 18

 Kaupunginhallitus päätti 10.5.2021 § 164, että henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi kaupungissa tulee laatia vuosittain suunnitelma.

Vuodelle 2025 päivitetty suunnitelma käsitellään yhteistoiminnallisesti yhteistyötoimikunnassa ja viedään henkilöstöjaoston hyväksyttäväksi.
Liitteenä oleva työhyvinvointisuunnitelma on koko kaupungin henkilöstöä koskeva suunnitelma.

Vuoden 2024 aikana on aloittanut toiminnan Hyvinvointiakatemia. Tämän lisäksi toimintaa ovat jatkaneet myös Kaupunkirakenne ja Sivistys -toimialoilla omat työhyvinvointiryhmät, joissa on työnantajan ja henkilöstön edustus. Nämä työhyvinvointiryhmät tuottavat yleisen työhyvinvointisuunnitelman rinnalle omia tapahtumia ja toteutuksia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi.  

Lisätiedot Henkilöstön kehittämispäällikkö Janne Keto, janne.keto@lohja.fi 

Oheismateriaali - Koko organisaatio_Työhyvinvointikysely, Lohjan kaupunki 2024

Liite - Työhyvinvointisuunnitelma 2025

Esittelijä Kaupunginjohtaja Perämäki Pasi

Päätösesitys Yhteistyötoimikunta

1. hyväksyy liitteenä olevan työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2025 omalta osaltaan ja

2. esittää edelleen henkilöstöjaostolle suunnitelman hyväksymistä.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Täytäntöönpano Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 25.02.2025 § 16

Lisätiedot Henkilöstön kehittämispäällikkö Janne Keto, janne.keto(at)lohja.fi

Oheismateriaali Koko organisaatio Työhyvinvointikysely, Lohjan kaupunki 2024

Liite Työhyvinvointisuunnitelma 2025

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä työhyvinvointisuunnitelman vuodelle 2025.

Käsittely Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen palasi kokoukseen kello 17.15 tämän asian käsittelyn alkaessa.

Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Jussi Patinen palasi kokoukseen
kello 17.15 tämän asian käsittelyn alkaessa.

Henkilöstön kehittämispäällikkö Janne Keto liittyi kokoukseen asiantuntijaksi kello 17.16 tämän asian käsittelyyn.

Janne Keto poistui kokouksesta kello 18.13 ennen päätöksentekoa.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi henkilöstön kehittämispäällikkö Keto

------------------------------------