Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.10.2025/Pykälä 71

381/01.01.03/2022

Yhteistyötoimikunta 07.10.2025 § 80

 Henkilökohtaisen lisän myöntämisen periaatteet on hyväksytty 11.10.2022 § 78 henkilöstöjaostossa.

 Henkilökohtainen lisä on osa kunta-alan palkkausjärjestelmää. Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistui, kun KVTES:n sekä OVTES G-liitteen osalta siirryttiin 1.2.2025 alkaen tasopalkkajärjestelmään. 

 Palkkausjärjestelmän uudistumisesta johtuen aiemmin hyväksyttyä ohjetta on päivitetty terminologian osalta. Samalla on muokattu eräitä ohjeistuksen kaavioita ja täsmennetty yksittäisiä sanamuotoja. Varsinainen ohjeistuksen sisältö on aiemmin hyväksytyn mukainen, ja pääsopijajärjestöjen kanssa yhdessä rakennettu arviointijärjestelmä on päivitetyssäkin versiossa sama kuin aiemmin. 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi 

Liite - Henkilökohtaisen lisän myöntämisen periaatteet  

Päätösesitys Yhteistyötoimikunta päättää

1. hyväksyä omalta osaltaan henkilökohtaisten lisien myöntämisen periaatteiden päivityksen ja

2. todeta, että henkilökohtaisten lisien myöntämisen periaatteet viedään henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 28.10.2025 § 71

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Liite - Henkilökohtaisen lisän myöntämisen periaatteet

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päättää hyväksyä liitteenä olevan Henkilökohtaisen lisän myöntämisen periaatteet.

Päätös Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi kaupungin johtoryhmä, palkat, hr

------------------------------------