Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.05.2026/Pykälä 53

374/01.01.00/2026

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 26.05.2026 § 53

 Kunta-alalla käytetään tuhansia ammattinimikkeitä, jotka perustuvat Kevan ylläpitämään valtakunnalliseen ammattinimikekoodistoon.

Nimikkeistö on kytketty myös kansallisiin ja kansainvälisiin luokituksiin (esim. ISCO), mikä mahdollistaa henkilöstön tarkastelun yhtenäisesti eri organisaatioissa ja sektoreilla.

Tämä edellyttää, että nimike vastaa todellista tehtävää. Jos nimike ei kuvaa sisältöä, tilastointi, raportointi ja vertailu vääristyvät.

KT:n tehtäväkuvausmalleissa tehtävänimike on keskeinen osa tehtävän kokonaiskuvausta, johon liittyvät mm. tehtävän tarkoitus, vastuut ja vaativuustekijät. Tehtävänimikkeen tulee kuvata tehtäväsisältöä, jotta tehtävän sijoittuminen palkkausjärjestelmässä voidaan arvioida oikein. Kun nimike vastaa tehtäväsisältöä, myös henkilöstörakenne noudattaa kunta-alan yhtenäistä ammattikieltä ja tiedonhallintaa.

Lohjan kaupungin kouluissa on käytössä ohjaaja-nimike. Henkilökohtaisilla koulunkäynnin avustajilla on käytetty nimikettä avustaja. Yhtenäisyyden vuoksi on tarpeen muuttaa myös henkilökohtaisten koulunkäynnin avustajien nimike ohjaaja-nimikkeeksi, jolloin se on Kevan ammattinimikkeistön mukainen muodossa ”henkilökohtainen koulunkäynnin ohjaaja”.

Lisätiedot Palvelussuhdepäällikkö Maarit Harju, maarit.harju(at)lohja.fi

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys

Päätös

Tiedoksi HR, palkat, vs. perusopetusjohtaja Malmi

------------------------------------