Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.05.2026/Pykälä 54

718/01.00.00/2026

Yhteistyötoimikunta 12.05.2026 § 43

 Kunta-alan henkilöstö palkataan joko virka- tai työsuhteeseen. Palvelussuhteet ovat luonteeltaan erilaiset, ja niihin sovelletaan eri lainsäädäntöä. Työsuhde on yksityisoikeudellinen sopimussuhde, jonka lainmukaisuutta ja tulkintaa koskevat erimielisyydet käsitellään kanteella käräjäoikeudessa. Virkasuhde on julkisoikeudellinen palvelussuhde, jota koskevat päätökset ovat kuntalain mukaisesti valituskelpoisia hallintopäätöksiä.

 Tehtävät, joissa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Virkasuhdetta edellytetään myös tehtävissä, joihin sisältyy päätöksentekoon liittyvää vaativaa valmistelua tai esittelijänä toimimista. Muita tehtäviä hoidetaan työsuhteessa.

 Pääsääntönä on vakituinen, eli toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde. Määräaikaisuus on poikkeus, ja se on mahdollista ainoastaan lain määrittämillä perusteilla.

 Palvelussuhteen laji määrää rekrytointitavan. Virkasuhteisen rekrytointi poikkeaa huomattavasti työsuhteisen rekrytoinnista, ja siitä säädetään tarkasti laissa. Työsuhteisen rekrytointitapa on työnantajan päätettävissä.

 Työsopimuslaissa ei ole määräyksiä rekrytointi- ja valintaprosessista. Kunnallisen viranhaltijalain määräykset esimerkiksi julkisesta hakumenettelystä eivät koske työsuhteeseen ottamista. Lainsäädännön näkökulmasta työnantaja voi päättää esimerkiksi sisäisen rekrytoinnin käyttämisestä tai valita henkilön työsuhteeseen ilman erillistä hakumenettelyä.

 Lohjan kaupungilla ei ole aikaisemmin ollut erillistä ohjeistusta sisäisen rekrytoinnin käytännön menettelystä. Menettelytapa on nyt koottu yhteen ohjeeseen, jotta kaupungin yksiköissä toteutettavat käytännöt olisivat myös sisäisissä rekrytoinneissa yhteneväiset.

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi 

Liite - Sisäisen rekrytoinnin ohje 

Päätösesitys

Yhteistyötoimikunta päättää

1. hyväksyä liitteenä olevan sisäisen rekrytoinnin ohjeen omalta osaltaan ja
2. ehdottaa kaupunginhallituksen henkilöstöjaostolle, että se hyväksyisi liitteenä olevan sisäisen rekrytoinnin ohjeen.

Päätös

Yhteistyötoimikunta päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 26.05.2026 § 54

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Liite - Sisäisen rekrytoinnin ohje

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys

Päätös

Tiedoksi HR, palkat

------------------------------------