Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.09.2026/Pykälä 76

296/00.00.01/2025

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 29.09.2026 § 76

 Lohjan kaupungin hallintosäännön 53 § 1 mom. mukaisesti kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston ratkaisuvaltaan kuuluu henkilöstöpolitiikan ohjaaminen ja seuraaminen.

 Hallintosäännön 53 § 11 mom. mukaisesti kaupunginhallituksen ratkaisuvaltaan kuuluu edellä mainitun lisäksi myös konserniyhtiöiden henkilöstöpoliittisten linjausten ja niiden toteutumisen seuranta. 

 Konserniyhtiöiden johtajia on pyydetty raportoimaan henkilöstöjaostolle johtamansa yhtiön henkilöstöpoliittisista linjauksista:  

-          yhtiön rekrytointiperiaatteet;

-          työnantajakuva; 

-          yhdenvertaisuus-, tasa-arvo- ja syrjimättömyyspolitiikka; 

-          työkykyjohtaminen ja henkilöstön työhyvinvointi; 

-          turvallisen työyhteisön periaatteet; 

-          hyvä johtaminen ja esihenkilötyö; 

-          henkilöstön palkitseminen ja henkilöstöedut; 

-          seuranta ja mittarit (sairauspoissaolot, henkilöstön vaihtuvuus, työtapaturmat, henkilöstön saatavuus, koulutussuunnitelmat ja/tai osaamisen kehittämisen seuranta, kehityskeskustelujen toteuma)

Lisätiedot Toimitusjohtaja Markus Tamminen

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys

Käsittely Loher Oy:n toimitusjohtaja Markus Tamminen saapui kokoukseen klo 17:34 tämän asian käsittelyn alkaessa ja poistui kokouksesta klo 17:45 tämän asian käsittelyn aikana.

Päätös

------------------------------------