Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.09.2026/Pykälä 77

296/00.00.01/2025

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 29.09.2026 § 77

 Lohjan kaupungin hallintosäännön 53 § 1 mom. mukaisesti kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston ratkaisuvaltaan kuuluu henkilöstöpolitiikan ohjaaminen ja seuraaminen.

 Hallintosäännön 53 § 11 mom. mukaisesti kaupunginhallituksen ratkaisuvaltaan kuuluu edellä mainitun lisäksi myös konserniyhtiöiden henkilöstöpoliittisten linjausten ja niiden toteutumisen seuranta. 

 Konserniyhtiöiden johtajia on pyydetty raportoimaan henkilöstöjaostolle johtamansa yhtiön henkilöstöpoliittisista linjauksista:  

-          yhtiön rekrytointiperiaatteet;

-          työnantajakuva; 

-          yhdenvertaisuus-, tasa-arvo- ja syrjimättömyyspolitiikka; 

-          työkykyjohtaminen ja henkilöstön työhyvinvointi; 

-          turvallisen työyhteisön periaatteet; 

-          hyvä johtaminen ja esihenkilötyö; 

-          henkilöstön palkitseminen ja henkilöstöedut; 

-          seuranta ja mittarit (sairauspoissaolot, henkilöstön vaihtuvuus, työtapaturmat, henkilöstön saatavuus, koulutussuunnitelmat ja/tai osaamisen kehittämisen seuranta, kehityskeskustelujen toteuma)

Lisätiedot Liikuntapaikkapäällikkö Santtu Hägg, santtu.hagg(at)lohja.fi

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys

Käsittely Lohjan Liikuntakeskus Oy:n ja Lohjan Liikuntahallit Oy:n liikuntapaikkapäällikkö Santtu Hägg saapui kokoukseen klo 17:47 tämän asian käsittelyn alkaessa ja poistui kokouksesta klo 18:16 tämän asian käsittelyn aikana.

Päätös

------------------------------------