Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto
Esityslista 27.10.2026/Asianro 6

1306/00.01.02.01/2026

Kaupunginvaltuusto 24.08.2026 § 83

 Sosiaalidemokraattien valtuustoryhmän valtuutettu Olavi Turpeinen jätti seuraavan aloitteen, jonka lisäksi olivat allekirjoittaneet valtuutetut Kirsi Ferin, Marsa Valtonen, Noora Kuusisto, Suzanne Di Rodi-Maukku, Teemu Harjuranta, Pirjo-Leena Forsström, Satu Nybäck, Pauliina Takala, Taina Lackman, Juhani Järvinen, Laura Skaffari, Birgit Aittakumpu, Anne-Mari Vainio, Anna Mustalahti, Markku Saarinen, Tiina Liimatainen, Teija Ristaniemi, Krista Alén, Matti Junnila, Heikki Linnavirta, Kristian Sarvi, Otso Jolkkonen, Leena Saari, Stina-Maarit Elo, Maija Aaltola ja Anette Kotiranta:

”Tänä vuonna Lohjan kaupungin kesätyöpaikkoja haki 505 nuorta, joista kesätöihin palkattiin 60. Kaupungin omien kesätyöpaikkojen kustannukset olivat 72 800 euroa. Lisäksi kaupunki tuki nuorten kesätyöllistymistä Kesäseteleillä, joita myönnettiin 100 kappaletta 30 000 euron kokonaiskustannuksella.

Kesätyö tarjoaa nuorille arvokasta kokemusta työelämästä ja opettaa tärkeitä työelämätaitoja. Ensimmäinen työkokemus helpottaa myöhempää työllistymistä, tukee koulutus- ja uravalintojen tekemistä sekä vahvistaa nuoren itseluottamusta ja osallisuutta.

Kesäsetelit puolestaan kannustavat paikallisia yrityksiä palkkaamaan nuoria, ja tarjoavat nuorille mahdollisuuden luoda ensimmäisiä yhteyksiä alueen työnantajiin.

Paremmat kesätyömahdollisuudet voivat myös lisätä Lohjan houkuttelevuutta asuinpaikkana, vahvistaa myönteistä mielikuvaa kaupungista ja kannustaa nuoria rakentamaan tulevaisuuttaan Lohjalla. Kesätöiden kautta kaupunki ja paikalliset työnantajat voivat herättää kiinnostusta aloihin, joilla on työvoimapulaa, ja edistää osaavan työvoiman saatavuutta tulevaisuudessa.

Lohjan kaupunki on alueen suurin työnantaja, ja siksi kaupungilla on myös erityinen mahdollisuus ja vastuu edistää nuorten pääsyä työelämään. Kaupungin omien kesätyöpaikkojen määrää lisäämällä voidaan tarjota useammalle nuorelle ensimmäinen tärkeä työkokemus. Samalla riittävällä Kesäseteleiden määrällä voidaan kannustaa paikallisia yrityksiä osallistumaan nuorten työllistämiseen.

Nuorten kesätyöllistämiseen käytettävät määrärahat ovat investointi, joka edistää nuorten hyvinvointia, työelämävalmiuksia ja osallisuutta sekä vahvistaa paikallista elinkeinoelämää ja Lohjan elinvoimaa nyt ja tulevaisuudessa.

Valtuustoaloitteena esitän, että vuoden 2027 talousarvioon varataan enemmän määrärahaa nuorten kesätyöllistämiseen, mahdollistetaan kesätyö nykyistä useammalle nuorelle, sekä varmistetaan Kesäsetelien riittävä määrä myös tulevina vuosina.”

Lisätiedot Hallintojohtaja Sanna Lundström, sanna.lundstrom(at)lohja.fi

Päätösesitys 

Valtuusto päättää

1. merkitä aloitteen saapuneeksi

2. lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.

Päätös 

Valtuusto päätti esityksen mukaan.

Tiedoksi johdon assistentti Perheentupa
merkitään aloiteluetteloon

------------------------------------

Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 27.10.2026  

 Valtuustoaloitteessa esitetään, että vuoden 2027 talousarvioon varataan enemmän määrärahaa nuorten kesätyöllistämiseen, mahdollistetaan kesätyö nykyistä useammalle nuorelle sekä varmistetaan kesäsetelien riittävä määrä myös tulevina vuosina.

 Vastaus valtuustoaloitteeseen on valmisteltu henkilöstöjohtajan johdolla poikkihallinnollisesti. Kesäseteleiden osalta vastaus on laadittu sivistyspalveluiden toimialalle kuuluvassa Nuorisokeskuksessa. Keskitetyn kesätyöllistämisen osalta vastaus on laadittu konsernipalveluihin kuuluvassa henkilöstöpalvelut-yksikössä.

 Kaupungin oman kesätyöllistämisen rekrytointiprosessi on keskitetty henkilöstöpalveluiden vastuualueella toimivaan rekrytointiyksikköön. Kesäsetelien hallinnoimisesta ja niiden jakamisesta vastaa sivistyspalveluiden toimialalle sijoittuva Lohjan kaupungin Nuorisokeskus. 

 Kesäsetelit

 Lohjan kaupungin Nuorisokeskuksen jakama Kesäseteliavustus vähentää työnantajan kesätyöllistämisen kuluja ja parantaa nuorten työllistymistä. Kesäseteli myönnetään työnantajalle, joka palkkaa 15-18-vuotiaan lohjalaisen nuoren kesätöihin Kesäsetelin ehtojen mukaisesti.

 Lohjan kaupungin Nuorisokeskus/Ohjaamo vastaa kaupungin myöntämien Kesäseteleiden jakamisesta.

 Nuorisokeskuksen hallinnoimiin kesäseteleihin oli v. 2026 talousarviossa varattu 30.000 euroa. Kesäseteleitä jaettiin 100 kpl lohjalaisten 15-18 -vuotiaiden nuorten työllistämiseksi. Kun kesäsetelien jakelu käynnistettiin, kaikki menivät heti.

 Mikäli tulevissa talousarvioissa olisi mahdollista kohdistaa määrärahaa kesäseteleihin nykyistä enemmän, noin 150 kesäsetelin hallinnointi olisi mahdollista toteuttaa nykyisellä henkilöresurssilla ilman yli- tai lisätyötä.

 Nuorisopalveluiden asiantuntijoiden käsityksen mukaan myös työllistäviä yrityksiä olisi tarjolla. Määrärahalisäyksenä 50 lisäsetelin jakaminen tarkoittaisi 15.000 euron lisäbudjetointitarvetta vuoden 2026 tasoon verrattuna. Kun talousarvio on kuitenkin laadittava ns. raamin puitteissa, lisäbudjetoinnin mahduttaminen nykyiseen Nuorisokeskuksen budjettiraamiin on mahdotonta ilman, että jokin muu toiminnan osa-alue kärsii. 

 Keskitetty kesätyöllistäminen

 Vuoden 2026 talousarviossa oli varattu kesätyöllistämiseen 72 800 euroa. Kaupungin tarjoamia kesätyöpaikkoja haki kaikkiaan 505 nuorta. Kesätyöpaikkoja voitiin osoittaa 60 henkilölle. Heistä 45:lle kyseessä oli ensimmäinen työpaikka.

 Erityisesti puistojen ja viheralueiden työtehtäviin valikoitui sellaisia koululaisia ja nuoria, jotka olivat olleet Lohjan kaupungilla kesätöissä aiemminkin. Suurin osa kesätyöpaikan saaneista sijoittui ikähaarukkaan 17-26 -vuotiaat (47 henkilöä) ja 15-16 -vuotiaat (10 henkilöä). Kesätyön kesto oli lyhimmillään kolme viikkoa ja pisimmillään kolme kuukautta.

 Lohjan kaupunkiorganisaatiolla olisi valmius työllistää kesätyöntekijöitä nykyistä enemmän. Laskennallisesti on arvioitu, että 50 kesätyöpaikan lisääminen olisi hallinnoitavissa ilman kesätyöllistämistä hallinnoivan henkilöstön lisä- tai ylityötarvetta. 

 Euromääräisesti 50 kesätyöpaikan lisääminen tarkoittaisi noin 62 000 euron lisäbudjetointitarvetta nykyiseen määrärahaan verrattuna, eli määrärahan nostamista nykyisestä 72 800 eurosta 134 800 euroon.

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Anu Rautiainen, anu.rautiainen(at)lohja.fi

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Rautiainen Anu

Päätösesitys

Päätös

Tiedoksi Kaupunginhallitus

------------------------------------